Page 562 - LHPS Kantor Wilayah DJPb DKI Jakarta
P. 562

FORMULIR PENILAIAN KINERJA DAN TATA KELOLA


         No.                     Uraian                       Kondisi Lapangan        Nilai      Dokumen/Tools
         A.  KINERJA ORGANISASI (Bobot Nilai 5%)

         1.     Pengelolaan Kinerja Organisasi             Nilai Maks: 100                       Data capaian IKU
                                                                                                 Kontrak kinerja
                                                           a.  Tepat               a.  20
               a.  Evaluasi perhitungan NKO                                                      Kemenkeu Three
                                                           b.  Tidak tepat         b.  0         s.d Five
               b.  Ketepatan waktu penandatanganan kontrak  a.  Tepat waktu        a.  20        Laporan capaian
                  kinerja                                  b.  Tidak tepat         b.  0         kinerja
               c.  Ketepatan  waktu  penyampaian  laporan  a.  100% tepat waktu    a.  20        Laporan realisasi
                  capaian kinerja Triwulanan               b.  >50% tepat waktu    b.  10        capaian kinerja
                                                           c.  ≤50% tepat waktu    c.  5         internal bulanan
               d.  Evaluasi capaian kinerja internal dilakukan   a.  Dilakukan     a.  20
                  setiap bulan                             b.  Tidak dilakukan     b.  0
               e.  Penyusunan laporan hasil evaluasi capaian  a.  Dilakukan        a.  20
                  kinerja internal telah dilakukan         b.  Tidak dilakukan     b.  0
                                            Nilai A.1                                    100

                                 Bobot Nilai A.1 = 30% x Nilai A.1                        30
               Struktur, Tugas Fungsi, Uraian Jabatan      Nilai Maks: 100                       Struktur, tugas
         2.
               a.  Kesesuaian  struktur,  tugas  fungsi,  dan  a.  Sesuai          a.  50        fungsi, dan uraian
                  uraian jabatan                           b.  Tidak sesuai        b.  0         jabatan
               b.  Pegawai memahami tugas, fungsi dan uraian  a.  Memahami         a.  50
                  jabatan masing-masing                    b.  Tidak               b.  0
                                            Nilai A.2                                    100
                                 Bobot Nilai A.2 = 20% x Nilai A.2                        20

         3.     Standar Operasional Prosedur               Nilai Maks: 100                       SOP
                                                                                                 Hasil evaluasi SOP
               a.  KPPN  melaksanakan  tugas  fungsi  sesuai  a.  100% sesuai      a.  30
                  dengan SOP                               b.  >75% sesuai         b.  20
                                                           c.  ≤75% sesuai         c.  10
               b.  Secara berkala melakukan internalisasi SOP  a.  Berkala         a.  20
                                                           b.  Tidak berkala       b.  10
                                                           c.  Tidak ada           c.  0
               c.  Pegawai  memahami  prosedur  kerja  dalam  a.  100% paham       a.  30
                  SOP                                      b.  >75% paham          b.  20
                                                           c.  ≤75% paham          c.  10
               d.  Secara   berkala   melakukan   evaluasi  a.  Berkala            a.  20
                  penerapan SOP di KPPN                    b.  Tidak berkala       b.  10
                                                           c.  Tidak ada           c.  0
                                            Nilai A.3                                    100
                                 Bobot Nilai A.3 = 20% x Nilai A.3                        20
         4.     Sistem Manajemen Mutu                      Nilai Maks: 100                       Surat Keputusan
                                                                                                 Kepala KPPN
               a.  KPPN  telah  membentuk  dan  menetapkan  a.  Ada                a.  10        terkait
                  Tim  Penerapan  SMM  KPPN  dan  Tim  Audit  b.  Tidak ada        b.  0         pembentukan dan
                  Mutu Internal (AMI) KPPN                                                       penetapan tim
               b.  KPPN telah menetapkan dan melaksanakan  a.  Menetapkan dan      a.  20        Pedoman Mutu
                  Pedoman Mutu KPPN                            melaksanakan                      KPPN yang terdiri
                                                               Pedoman Mutu                      dari peta proses
                                                           b.  Belum                             bisnis, kebijakan
                                                               melaksanakan        b.  0         mutu, sasaran
                                                               Pedoman Mutu                      mutu, rencana
               c.  KPPN  melaksanakan  seluruh  SOP  Internal  a.  Melaksanakan    a.  40        mutu, dan visi
                  SMM wajib (8 SOP)                            seluruh SOP                       misi, SOP internal
                                                           b.  >75% SOP            b.  20        SMM
                                                               dilaksanakan                      Bukti dokumen
                                                           c.  ≤75% SOP            c.  10        seluruh SOP
                                                               dilaksanakan
   557   558   559   560   561   562   563   564   565   566   567