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Puede aceptar proyectos con valor presente neto negativo.
Se usa para:
Decisiones de inversión menor y de corto plazo.

Como herramienta de control administrativa.

Puede ser útil también para pequeñas empresas con difícil acceso a los mercados de capital y con
necesidades de efectivo a corto plazo.

Tasa interna de retorno:
Se utiliza para decidir sobre la aceptación o rechazo de un proyecto de inversión. Es la tasa de rendimiento
del proyecto.

La TIR se compara con una tasa mínima o tasa de corte:
Si TIR > tasa de descuento se le acepta
Si TIR < tasa de descuento se rechaza.

La tasa de corte o de descuento es la tasa de descuento que define el inversionista.

La TIR es un indicador que no depende de la tasa de descuentos, establece los méritos del proyecto por sí
mismo, es un indicador intrínseco al proyecto.

Cada método tiene ventajas y desventajas, los cuales deben de ser de conocimiento del inversionista o
accionista para que utilice el resultado del método de evaluación que más se adecue a los objetivos que esté
buscando, sin embargo normalmente el inversionista o accionista aceptarán proyectos conforme a las reglas
de inversión:
Un proyecto se rechaza si existe una alternativa que ofrezca mayor rendimiento.
Sin importar las preferencias de ahorro o consumo, las decisiones de inversión dependen de las alternativas
de inversión que existan.

Aceptar proyectos de inversión con valor presente neto positivo.
Aceptar proyectos de inversión que ofrezcan tasas de retorno mayores al costo de oportunidad del capital.
Normatividad Contable: Después de realizada la evaluación la Compañía ABC debe de seguir los lineamientos
de las NIFs C-4 Inventarios, C-6 Propiedades, Planta y equipo, C-15 Deterioro en el Valor de los Activos de
Larga Duración para la valuación, presentación y revelación. De igual forma desde que la administración de
la empresa realice la evaluación de los proyectos debe de regirse por el Código de Ética cumpliendo con los
principios fundamentales que se muestran en la sección 100.5, de dicho Código, integridad, objetividad,
diligencia y competencia profesional, confidencialidad y comportamiento profesional. (Jaffe, 2012)