Page 13 - Guía PLAN DE CAPACITACIOJN

Código: GTH-CCL-018
Aprendiz Guía - Cartilla sobre planes y Versión: 01
programas de capacitación Fecha

SENA
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Todos estos datos no deben servirte sólo para evaluar el programa de capacitación que
has realizado, sino también para que todo ese feedback se convierta en una experiencia
de aprendizaje que te sirva para realizar mejoras en el futuro. Incluye por lo tanto en las

encuestas y entrevistas preguntas cualitativas y abiertas en las que los empleados (y el
propio equipo de dirección, el CEO o los mánagers más séniors) puedan aportar ideas y
consejos para los próximos programas de capacitación.

Si sigues esta guía paso a paso, y si te esfuerzas en seguir mejorando en cada uno de los

apartados, podrás diseñar con éxito programas de capacitación de personal que tengan
un gran impacto en tu empresa y que te ayuden a conseguir tus objetivos.