Page 8 - Guía PLAN DE CAPACITACIOJN

Código: GTH-CCL-018
Aprendiz Guía - Cartilla sobre planes y Versión: 01
programas de capacitación Fecha

SENA
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trozos (o en períodos de tiempo bien delimitados). De esta forma permitirás que los
empleados puedan organizar mejor su tiempo y además les darás tiempo para
interiorizar y digerir los conocimientos.

Da libertad a tus empleados. En muchas ocasiones, la mejor forma de garantizar la

capacitación es dándole total libertad a los alumnos. Cuanto más autónomos y libres
sean, más responsables se sentirán con los resultados. Para ello, ofréceles varias
oportunidades de capacitación entre las que puedan elegir; proponles que busquen sus

propios cursos relacionados con los objetivos de la compañía; o incluso regálales una
bolsa de dinero para que la puedan utilizar en los cursos de capacitación que ellos
consideren oportunos.

Apuesta por la gamificación y los videojuegos. Para luchar contra el aburrimiento y la
falta de engagement, no dudes en incorporar técnicas de gamificación o videojuegos a
tus programas de capacitación. Lograrás despertar el interés de los empleados,

motivarles y sobre todo mejorar la efectividad pedagógica de la capacitación.