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FORMACIÓN DUAL COMO PALANCA DE TRANSFORMACIÓN, COMPETITIVIDAD Y EMPLEABILIDAD. TUBACEX.ORMACIÓN DUAL COMO PALANCA DE TRANSFORMACIÓN, COMPETITIVIDAD Y EMPLEABILIDAD. TUBACEX.
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           Formación Dual como palanca de



           transformación, competitividad y


           empleabilidad. Tubacex.






            Un modelo innovador adaptado a las necesidades de la empresa


            IRUNE SÁEZ DE VICUÑA, DIRECTORA CORPORATIVA DE DESARROLLO DE PERSONAS



            El  Grupo TUBACEX se ha comprometido con la formación dual como palanca

            fundamental en el proceso de transformación que vive la compañía.  Este modelo

            innovador y flexible da respuesta a las necesidades actuales y futuras de la empresa,

            en un mercado cada vez más competitivo.





            Gracias a una estrecha colaboración público-pri-                           Por otro lado, para la empresa significa ajustar
            vada hemos diseñado programas de especializa-                              sus perfiles profesionales al entorno empresa

            ción en áreas críticas para Tubacex permitiendo                            no solo a nivel técnico sino también incluyendo
            que el conocimiento identificado se mantenga y                             competencias trasversales propias y comunes en
            transfiera. Estos programas se han completado con                          todas sus plantas en los ámbitos de la Seguridad

            el desarrollo de competencias técnicas necesarias                          y Salud, Excelencia Operacional o Calidad, entre
            en el futuro para responder a los retos planteando                         otras.

            en la Industria 4.0.
                                                                                       El reto de TUBACEX para el 2016 fue impulsar el

            Para los jóvenes, el programa de formación dual                            eje de mantenimiento de su propio programa de
            representa una puerta de entrada a la empresa,                             excelencia operacional TxPS, Tubacex Production
            alternando el aprendizaje en las aulas con formación                       System, con la incorporación de un grupo  de

            específica y práctica en la compañía, promoviendo                          jóvenes en sus plantas del País Vasco (Llodio y
            su capacitación y, con ello, su empleabilidad.                             Amurrio) y de Austria.








                      Para los jóvenes, el programa de formación dual representa una puerta de

                      entrada a la empresa, alternando el aprendizaje en las aulas con formación

                      específica y práctica en la compañía, promoviendo su capacitación y, con

                      ello, su empleabilidad
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