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Proceso de capacitación de riesgos EN LA FISCALÍA
GENERAL DE LA NACIÓN
El proceso de capacitación de los servidores en la
fiscalía inicia a partir del diagnóstico de los riesgos
existentes en la organización identificados a través
de la matriz, dicha matriz se actualiza cada año y
con base a esta, se implementan las capacitaciones
pertinentes a cada empleado, el riesgo más latente
en la empresa es el psicosocial y desórdenes
musculoesqueléticos, por lo tanto, las capacitaciones
son, por lo general, referentes a este tema, adicionalmente están las
capacitaciones que se deben cumplir por norma y por ley sobre higiene y seguridad
industrial.
El ministerio de protección social junto con la
universidad javeriana, son los encargados de
suministrar la batería de riesgos, esta se
utiliza cada dos años como elemento de
diagnóstico de riesgos, en la fiscalía hay aproximadamente 830 servidores, por
ende, durante el año, se realizan una serie de encuestas a los empleados, luego de
obtener la información, se realiza un plan de acción dirigido a los riesgos
identificados, al año siguiente, en enero, se pone en marcha dicho plan de acción, el
cual abarca una gran cantidad de capacitaciones para los servidores de la
organización, tomando área por área para lograr una psicoeducación personal de
cada empleado.
