Page 6 - KON_B_KELOMPOK 5

05

Kepribadian manusia yang berbeda terkadang

menyebabkan konflik terjadi, dimana Konflik sering terjadi

karena kita tidak menyadari bahwa kita memiliki gaya

komunikasi yang berbeda, yang berlaku bahwa kita berbicara

bahasa yang berbeda. Dalam kehidupan sehari-hari organisasi,

Anda akan menemukan karakteristik karyawan yang berbeda -

beda yang agresif, tenang, eksplosif, ambisius, mudah bergaul,

pasif, dan sebagainya. Karakteristik karyawan ini diklasifikasikan

menurut kepribadian, dan mereka menggambarkan seseorang.

Perilaku organisasi pada hakekatnya merupakan hasil

interaksi antara orang-orang dalam organisasi. Perilaku

organisasi terutama terkonsentrasi pada dua aspek. Pertama,

menganalisis perilaku pribadi dalam organisasi, seperti

hubungan interpersonal, kepribadian, persepsi, pembelajaran,

dan motivasi. Kedua, perilaku kelompok dalam organisasi,

termasuk norma, peran, team building, dan konflik. Karena

ruang lingkup perilaku organisasi sangat luas, sebelum

memahami perilaku organisasi, terlebih dahulu kita harus

memahami bahwa manusia merupakan salah satu aspek

terpenting dalam suatu organisasi dan salah satu faktor

pendukung dalam organisasi.