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合同法律风险防范方面，随着企业业务领域的逐渐 在实业公司法律合约部对相关制度完成修订
拓宽，出现的问题也繁纷复杂，现有培训内容已经无 后，要求各专业公司结合该修订情况修订本单位的
法满足企业新发展的需要了。其次培训主要采取授 《法律审核工作管理办法》或制定实业公司《办法》实
课的形式，由于参加培训主体的理解能力和接受能 施细则。完成修订工作并于制度开始贯彻执行后，法
力不同，受培训时间所限，课堂上未能对学习成果进 律合约部将不定期对各专业公司现行的法律事务管
行及时验收。最后现有培训对象主要是公司范围内 理规章制度进行检查，重点检查各单位对于公司《合
的专（兼）职法务人员和，在对公司相关业务人员、企 同管理办法》、《法律审核工作管理办法》以及各单位
业中层管理人员及企业领导班子的培训仍亟待开 各自的法律事务管理制度的落实与执行情况。从而
展。 保证公司新修订的各项法律事务管理规章制度落实
到位。
二、正视问题抓整改，为企业生产经营保 对现有制度上，在机关和各专业公司范围内，加
驾护航 强宣传贯彻，增强规矩意识，并监督检查制度执行情
况，保证制度得以实施，做到“有法必依”。最后，一半
为了加强企业法律风险防范意识，构建完善的 年为周期系统总结制度执行中出现的问题，结合实
企业法律风险防范体系，更好的实现企业法律事务 际情况进一步加以改进。
工作为企业生产经营保驾护航的宗旨，不仅是企业 3.增强大局意识，积极学习新知识，更好的服务
参与市场竞争的客观需要，更是实现“整改提升”和 于企业的转型升级
企业可持续发展的重要保障。那么，如何才能有效解 在未来的工作中，法务仍坚持“防微杜渐、保驾
决以上问题，在接下来的法律事务管理中更好的实 护航”的原则，对业务开展过程中发现的风险隐患，
现整改提升呢？ 及时排查、反馈并采取有效手段，未雨绸缪，防患未
然。对于新业务的开展，及时更新观念，积极学习新
1.完善法务机构设置和人员配置，全面推进公
出台的法律法规政策等规范性文件精神。灵活运用
司法治体系建设
为不断提高实业公司法治管理水平，使公司成 以往成熟的经验，将新问题与以往工作内容相结合，
为治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的法治 对工作方式、工作内容进行调整，做好领导的参谋，
国企。实业公司积极采取措施，不断推动法务体系建 针对转型升级中出现的新问题提出切实可行的建
设。法务队伍建设的重点在于建立两级法务管理机 议，以把握新的风险点进行有效的合同法律风险防
制及配备专业的法务人员两方面。 控，适应未来发展方向。
在新的一年中，法律合约部将督促各家专业公 积极发挥集团法务部的专业指导作用，通过组
司完善法律事务管理机构建设，确立法务工作主管 织相应人员参加市国资委举办的“京企云帆法治讲
领导，配备法务工作专业人员，保证有条件的单位每 堂”系列讲座等方式，拓宽了实业公司的信息渠道，
个业务板块都有法务人员进行管控把关，解决现有 对公司及时获取新政策、新法规起到积极作用。并在
法务系统建设存在的问题。 每月开展的法务系统例会中增设集体学习新规定新
制度环节，提升整个系统的专业能力。为拓展新市
2.修订完善制度，做到“有法可依，有法必依”
法律合约部将结合集团相关制度及公司实际情 场、打造住总靓丽品牌贡献自己的力量。
况，对《法律审核工作管理办法》等现有制度进行修 4.继续推进管理手段创新，实现合同、债权债务
订。除此之外，将对照集团现有制度，对公司现行制 和诉讼三平台联动
度与集团制度不符的内容进行编排修订。 为了对业务流程进行全方位监控，全面防范法
BeijingUni-ConstructionIndustrialInvestmentCo.,Ltd.
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