Page 24 - Permen PANRB No. 3 Tahun 2021

- 16 -

5. Pelayanan 4 Mampu 4.1. Memahami dan memberi
Publik memonitor, perhatian kepada isu-isu jangka
mengevaluasi, panjang, kesempatan atau
memperhitungkan kekuatan politik yang
dan mengantisipasi mempengaruhi organisasi dalam
dampak dari isu-isu hubungannya dengan dunia
jangka panjang, luar, memperhitungkan dan
kesempatan, atau mengantisipasi dampak
kekuatan politik terhadap pelaksanaan tugas-
dalam hal pelayanan tugas pelayanan publik secara
kebutuhan pemangku objektif, transparan, dan
kepentingan yang professional dalam lingkup
transparan, organisasi
objektif, dan 4.2. Menjaga agar kebijakan
profesional pelayanan publik yang
diselenggarakan oleh instansinya
telah selaras dengan standar
pelayanan yang objektif, netral,
tidak memihak, tidak
diskriminatif, serta tidak
terpengaruh kepentingan
pribadi/kelompok/partai politik
4.3. Menerapkan strategi jangka
panjang yang berfokus pada
pemenuhan kebutuhan
pemangku kepentingan dalam
menyusun kebijakan dengan
mengikuti standar objektif,
netral, tidak memihak, tidak
diskriminatif, transparan, tidak
terpengaruh kepentingan
pribadi/kelompok

6. Pengembanga 4 Menyusun program 4.1. Menyusun program
n diri dan pengembangan pengembangan jangka Panjang
orang lain jangka panjang dalam bersama-sama dengan bawahan,
rangka termasuk didalamnya penetapan
mendorong tujuan, bimbingan, penugasan
manajemen dan pengalaman lainnya, serta
pembelajaran mengalokasikan waktu untuk
mengikuti pelatihan/
pendidikan/ pengembangan
kompetensi dan karir
4.2. Melaksanakan manajemen
pembelajaran termasuk evaluasi
dan umpan balik pada tataran
organisasi
4.3. Mengembangkan orang-orang
disekitarnya secara konsisten,
melakukan kaderisasi untuk
posisiposisi di unit kerjanya