Page 72 - 鏡報2018年5月號

青年論壇

創業媽媽 大灣區建設有作為

照顧孩子和料理家務的責任，似要拿掉媽媽們開創一番事業的雄心。但調查顯
示，原來「靈活的工作時間」、「半職工作」及「在家工作」能提高婦女從事工作的
興趣！故此，適當支援與鼓勵，形成婦女創新創業網絡，有助推動粵港澳大灣區建設
中的婦女創新創業。

☉文/黃麗芳

近 日香港媒體開始關注「創業
媽媽」，因為不少婦女在誕
下孩子之後，會選擇離開職場去
照顧幼兒，又或者選擇做一些較穩
定、不用經常公幹的工作。對於已
婚需要料理家務、有照顧孩子需要
的婦女，她們創業要面對的困難比
男性大得多。加上傳統女性定型
上，女性往往被定義為後勤支持者
的角色，創業媽媽面對的挑戰比一
般女性高。在推動粵港澳大灣區建
設中的婦女創新創業上，實在需要
更多的支援與鼓勵，促進區內女企
業家的交流，形成既強大又具特色 ◆女性往往被定義為後勤支持者的角色，媽媽要創業，面對的挑戰比一般女性高。
的婦女創新創業網絡。 合作，成立微基金去支持女性創 香港637,500名女性料理家務者
業。基金會建議成立香港特區政 中，約38300名(6.0%)表示若有一
媽媽當老闆 育兒時間變靈活 府女性創業中心、建立女性在投 份工作(包括全職及兼職工作)，
根據婦女基金會2014年的 融資的網絡及品牌、促進內地與 一定會或多數會做這份工作;而約
研究，在香港，超過80%的企業 香港的創業交流。其實香港和深 70,000名(11.0%)女性料理家務
持有人為男性，比美國及中國內 圳也有不少女投資人，相信是支 者表示有可能做一份全職或兼職
地的比例低。女性企業持有人面 持青年女生創業的重大資源。 工作。而「上下班時間」、「薪
對的主要問題為吸引及挽留高質 香港勞工及福利局(勞福局) 酬」及「工作時間」是女性選擇
素人才、在需要克服障礙時得到 及婦女事務委員會(婦委會)委託 工作的三大考慮因素，而「靈活
既及時又相關的指導，以及平衡 政府統計處，就有關本港居民運 的工作時間」、「半職工作」及
科技升級與科研投入。研究指中 用時間模式及婦女就業進行統計 「在家工作」能提高女性從事工作
國內地和香港婦女企業家可以在 調查，在2015年《主題性住戶統 的興趣。再者，香港不少家庭也會
科技業、製造業、專業服務業上 計調查第56號報告書》指出，在 聘請外傭來照顧孩子，增加女性可

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