Page 171 - BUKU DASAR-DASAR PENGAMANAN HUTAN_Neat
P. 171

158   Sudirman Sultan


                    f.   Arsip.

            E.  Pengangkatan dan Pemberhentian

                Prosedur pengangkatan dan pemberhentian jabatan fungsional Polhut,
            meliputi:
            1.  Pengangkatan Pertama
                Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan
                Polisi Kehutanan Terampil harus memenuhi syarat berikut ini, antara
                lain:
                a.  berijazah  paling  rendah  Sekolah  Menengah  Kejuruan  (SMK)  di
                    bidang  Kehutanan  atau  SMA  (Sekolah  Menengah  Atas)  yang
                    kualifikasinya ditetapkan oleh Menteri Kehutanan;
                b.  pangkat paling rendah Pengatur Muda, Golongan Ruang II/a; dan
                c.  setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan
                    dalam  Daftar  Penilaian  Pelaksanaan  Pekerjaan  (DP-3),  sekurang-
                    kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir.
                Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan
            Polisi Kehutanan Ahli harus memenuhi syarat :
            a.  berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV di bidang Kehutanan,
                Pertanian,  Biologi,  Perikanan/Kelautan,  Teknik  Lingkungan,  Hukum,
                Sospol, dan kualifikasi lain yang ditetapkan oleh Menteri Kehutanan;
            b.  pangkat paling rendah Penata Muda, Golongan Ruang III/a; dan
            c.  setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam
                Daftar  Penilaian  Pelaksanaan  Pekerjaan (DP-3), paling kurang bernilai
                baik dalam satu tahun terakhir.
                Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain menjadi jabatan
            Polisi Kehutanan dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut.
            a.  memenuhi syarat pengangkatan pertama;
            b.  tersedia formasi untuk jabatan Polisi Kehutanan;
            c.  memiliki pengalaman dalam bidang Kepolisian Kehutanan paling kurang
                dua tahun;
            d.  usia paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun untuk tingkat keterampilan
                dan 40 (empat puluh) tahun untuk tingkat keahlian;
            e.  setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam daftar
                penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP-3), sekurang-kurangnya bernilai baik dalam
                satu tahun terakhir; dan
            f.   telah mengikuti dan lulus diklat dasar fungsional dalam bidang Kepolisian Kehutanan.
   166   167   168   169   170   171   172   173   174   175   176