Page 195 - คู่มือนักศึกษา 2557
P. 195
แนวความคิดและแนวทางปฏิบัติในทัศนะของผูบริหารงานการตลาด การวิเคราะหทางการตลาด การวางแผนผลิตภัณฑการสงเสริมการตลาด
การวิจัยตลาด การวางแผนการตลาด การกําหนดราคา การวางแผนการขาย การบริหารงานขาย การเจรจาตอรอง และการสงเสริมกิจกรรมการขาย
ในรูปแบบตางๆ
BUS-423 การจัดการเพิ่มผลผลิตและการจัดการคุณภาพ 3(3-0-6)
(Productivity and Quality Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
หลักการและวิธีปฏิบัติในการควบคุมคุณภาพในกิจการผลิตสินคา และบริการโดยเนนใหเห็นถึงวิธีปฏิบัติในกิจการลักษณะตางๆ กัน ศึกษาถึง
เทคนิคและเครื่องมือตางๆ ทางสถิติที่นํามาใชในการควบคุมคุณภาพของการผลิตสินคาและบริการ
BUS-424 การจัดการคาจางและเงินเดือน 3(3-0-6)
(Wage and Salary Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
การวิเคราะหงาน การประเมินผลงาน ทฤษฎีเกี่ยวกับคาจาง โครงสรางคาจางและเงินเดือน การสํารวจคาจาง ปจจัยที่มีผลกระทบตอการกําหนด
คาจางและเงินเดือน กฎหมายที่เกี่ยวกับคาจางและเงินเดือน รวมทั้งการจายคาตอบแทนแกพนักงานประเภทตางๆ
BUS-425 การพัฒนาองคกร 3(3-0-6)
(Organization Development)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
ทฤษฎีทางพฤติกรรมองคกร รูปแบบขององคกร การวิเคราะหเปรียบเทียบลักษณะและขอแตกตางของโครงสรางองคการตามแนวความคิด
ตางๆ ตั้งแตอดีตจนถึงปจจุบัน เพื่อใหสามารถจัดโครงสรางขององคการ ใหมีประสิทธิภาพเหมาะแกการดําเนินงานขององคการธุรกิจในรูปแบบตางๆ
ความสัมพันธระหวางองคกรกับสมาชิก ปญหาและขอขัดแยงในองคกร การแกไขปญหาในองคกร
BUS-426 การจัดจางและการประเมินผล 3(3-0-6)
(Employment Procedure and Evaluation)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
ความหมาย วัตถุประสงค และความสําคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในองคการ แนวคิดในการประเมินผล การปฏิบัติงาน
ทฤษฎี และเครื่องมือในการประเมินผลรูปแบบตางๆ ทั้งในการประเมินผลรายบุคคล การประเมินผลกลุมบุคคล ปญหาในการประเมินผล และ
กลยุทธสูความสําเร็จในการประเมินผล ตลอดจนการอภิปรายผลการประเมินระหวางผูประเมินและผูถูกประเมินศึกษาความหมายของการจางงาน
174 สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
(Thai-Nichi Institute of Technology)
