Page 59 - PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT CONCEPTION
P. 59
People & Organization Development Conception : Real Cases Happy Workplace
1) Positive Attitude คือ จะต้องมีทัศนคติเชิงบวก เพราะเวลาที่พูด
คุยกันมันถึงจะมีขวัญ และก�าลังใจ
2) ความซื่อสัตย์ เมื่อพนักงานรักษาค�าพูด พูดสิ่งใดท�าสิ่งนั้น มันถึง
จะเกิดวินัย เกิดมาตรฐาน
3) Kemba (เกมบะ) ในภาษาญี่ปุ่น หมายถึง สถานที่จริง ในมุมมอง
ของผม คือ ข้อมูลจริง และสถานที่จริง ถ้าเราใช้ข้อมูลจริงในการท�างาน
จะท�าให้งานประสิทธิภาพ พนักงานท�างานได้รวดเร็ว ผลงานเกิด และ
พนักงานก็มีสุข
“อนาคตผมบอกได้เลยว่า Happy Workplace มันเป็นส่วนหนึ่ง
ของวัฒนธรรมองค์กร ถ้ามันผูกเข้าไปเรียบร้อยแล้วการท�างานใดก็ตาม
ที่เกี่ยวกับ Happy Workplace มันไม่ใช่สิ่งที่จะต้องท�าเสริม ท�าเพิ่ม
แต่มันเป็นงานประจ�าวันที่เราต้องท�าอยู่แล้ว ใครที่ยังไม่เคยท�า Happy
Workplace ท่านอยากให้องค์กรท่านมีความสุขหรือเปล่าครับ นอกจาก
สุขแล้วคุณยังจะได้เครือข่าย ได้พรรคพวกที่จะเข้ามาแบ่งปันเรื่องราว
แบ่งปันตัวอย่างดีๆ สิ่งที่ส�าคัญองค์กรของท่านจะมีก�าไรเพิ่มขึ้น และพนักงาน
มีความสุขแน่นอนครับ”
58
