Page 95 - SOCIETAL HAPPNESS SHAREing

Societal Happiness SHAREing

5. เทคโนโลยีสามมิติเลือกที่ท�างานได้ตามไลฟ์สไตล์ของพนักงานด้วย
โฮโลแกรม
6. น�า E-Sport มาประยุกต์ในการท�างาน

7. Mobile Office ท�างานที่ไหนก็ได้ไม่จ�าเป็นต้องเข้าออฟฟิศ
8. พาเที่ยวหลายๆ ที่
9. กีฬาสีระหว่าง AI กับคน
10. Outcome Base ไม่จ�าเป็นต้องตอกบัตรส�าหรับงานที่ไม่จ�าเป็น
ต้องเข้าสายการผลิตให้เน้นที่ผลงานเป็นหลัก การควบคุมในสายการผลิต

ให้ควบคุมจากที่บ้านได้ จัดออฟฟิศให้เหมือนบ้านเป็น Family Office
11. Google Doc ที่ให้รายละเอียดการรักษาสุขภาพ การวัดค่า BMI
ด้วย Smart Watch ประเมินผ่าน Google form โดยไม่ต้องใช้กระดาษเพื่อ

ลดโลกร้อน
12. มหรสพแนวบันเทิงสู่ชุมชนรอบข้างเป็นช่องทางในการสื่อสาร
ร่วมกัน และต่อยอดการบ�ารุงรักษาสาธารณะประโยชน์ให้กับชุมชนให้
สามารถอยู่ร่วมกันได้
13. เกมส์โชว์ผู้อาวุโสฝึกการใช้ AI เพื่อสร้างบรรยากาศในการอยู่

ร่วมกัน

 Kaizen หรือการปรับเปลี่ยนให้ดีขึ้นเป็นการเปลี่ยนเล็กๆ น้อยๆ

ช้าๆ แต่ว่าเดินอยู่ตลอดเสมือนเต่า ในอดีตในองค์กรต่างๆ จะมีคู่แข่งในทาง
ธุรกิจมากมาย ในปัจจุบันยิ่งมีมากขึ้นเรื่อยๆ ลูกค้ามีตัวเลือกเยอะขึ้น เพราะ
การติดต่อสื่อสารที่สะดวกรวดเร็วและหลากหลาย มีเทคโนโลยีต่างๆ เข้ามา
มากมายเพื่อช่วยให้ลูกเค้าสามารถเข้าถึงร้านค้าได้ง่ายลูกค้ามีอ�านาจ
ต่อรองสูง

การปรับปรุงที่ท�าให้องค์กรได้ก�าไรมากขึ้น คือ
1) การขึ้นราคาขายซึ่งท�าให้ลูกค้าอาจจะหนีไปซื้อที่อื่น แม้ผู้ขายจะได้
ก�าไรมากขึ้นก็ตาม

94