Page 97 - SOCIETAL HAPPNESS SHAREing
P. 97
Societal Happiness SHAREing
ร่วมประกวด มีการติดบอร์ดหน้าโรงงานเพื่อเชิดชูเกียรติ และมีรางวัล
Work Skill และ Life Skill ต้องให้สมดุลกัน เพื่อรักษาพนักงานเอา
ไว้ให้อยู่กับองค์กร พนักงานต้องทั้งมีความสุขและได้ผลงานไปพร้อมๆ กัน
Tips
วิทยากรควรคอยกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง
และสม�่าเสมอ รวมถึงให้ก�าลังใจในการกล้าคิดและกล้าแสดงออกของผู้เข้า
ร่วมกิจกรรมที่อาจจะไม่คุ้นเคยกับตัวกิจกรรมนั้นๆ
Reflection
1. กิจกรรมต่างๆ ช่วยสร้างความสามัคคีไม่ว่าเราจะมาจากบริษัทไหน
แต่เวลาที่เราท�ากิจกรรมเราก็อายุเท่ากัน รวมถึงการเตรียมตัวเข้าสู่ยุคไอที
ได้รู้ว่าเราต้องเตรียมตัวอย่างไรเพื่อจะอยู่ในยุคนั้นได้
2. ประทับใจทีมงานทุกคนที่ช่วยให้ทุกคนรู้จักรักและสามัคคีกัน
รวมถึงจะน�าแนวคิดเหล่านี้ไปใช้กับตัวเองก่อนและน�าไปใช้ในครอบครัว
ต่อไป
3. ชอบรูปแบบการจัดอบรมในครั้งนี้ซึ่งมีเกมส์มีกิจกรรมเข้ามา
สอดแทรกให้เราสามารถร่วมสนุก กล้าคิดกล้าแสดงความคิดเห็นของตัวเอง
ซึ่งส่วนตัวจะเริ่มปรับเปลี่ยนแนวความคิดของตัวเองให้ทันต่อโลกยุค 2030
มากขึ้น
96
