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el Estatuto Social, vinculando de esa manera a Es importante mencionar que los deberes y <
la sociedad a trabajar por sus objetivos con la protecciones ampliadas obedecen a la incorpo- Z
misma importancia que se le da al objeto social. ración de los grupos de interés a las decisiones oc
empresariales. "Tanto los directores y gestores \ j
Además de ser una actividad que tenga un de la empresa están obligados a considerar los O
planeamiento estratégico, el propósito de be­ efectos de las actividades en una amplia gama
neficio debe ser parte del espíritu corporativo de partes interesadas"™.
organizacional y estar presente en los planes a
corto, mediano y largo plazo de la empresa. Es Esta gama comprende a los accionistas, trabaja­
esta la que buscará realizar actividad económica dores, clientes, la comunidad, el medioambiente
que le permite la obtención de ganancias así local y mundial, así como los intereses a corto y
como trabajar por lograr el propósito de bene­ largo plazo de la sociedad.
ficio que persigue una finalidad pública.
2.3. T ransparencia de In fo rm a c ió n .
La existencia del propósito de beneficio es
la razón fundamental por la cual la sociedad El tercer elemento esencial de las Sociedades
tiene la posibilidad de desarrollar acciones no B.I.C. es la transparencia de información, la cual
relacionadas directamente con el retorno sobre debe ser extendida en toda la empresa. U n iv e rs id a d de Lim a
la inversión de los accionistas.
Las Sociedades B.I.C. deben presentar un Infor­
2.2. D eberes y p ro te ccio n e s a m p lia d a s. me de Beneficio cada año. Este debe explicar y
sustentar públicamente ante los grupos de inte­
La existencia del propósito de beneficio genera rés las gestiones que se vienen realizando con la
una nueva serie de deberes para los directores finalidad de cumplir el propósito de beneficio.
y administradores de las empresas. Quienes
ocupan tales roles no solo deberán trabajar ac­ El Informe de Beneficio debe ser el resultado F aculta d de D e rech o de la
tivamente por el cumplimiento de los objetivos de una evaluación realizada por un tercero que
económicos sino también por los fines sociales corroborre el cumplimiento del propósito de
y medioambientales. beneficio. Este tercero auditor debe tener las
herramientas y solvencia profesional de indi­
Por un lado, los directores y administradores car el fehaciente cumplimiento de la actividad
de la sociedad deberán ampliar sus deberes, altruista en la sociedad.
al velar por el manejo ordenado y ordinario de
la actividad económica y trabajar de manera Finalmente, la empresa debe tener políticas de
constante por la consecución del propósito de transparencia organizacional. Todas las esferas
beneficio social y medioambiental. de la organización deben poder comunicar sus Revista e d ita d a p o r a lu m n o s de la
decisiones de manera oportuna y adecuada.
Por otro lado, como consecuencia de estos
nuevos deberes, estos gestores tendrán protec­ Las tres características antes mencionadas tie­
ciones adicionales. En específico son protegidos nen consecuencias positivas para las Sociedades
ante demandas de los accionistas de la sociedad B.I.C. En primer lugar, les permite autorregularse
por la no maximización de utilidades, con la en sus operaciones y tomar mejores decisiones
finalidad que puedan tomar las decisiones que para su actividad económica y propósito de
sean necesarias para realizar el propósito de beneficio. En segundo lugar, facilita la mayor
beneficio. Además, se les protege de demandas inversión y mejora la lealtad del consumidor, al 133
ADVO CATUS
de los beneficiarios del propósito de beneficio. saber en quién se invierte o de quién se compra.

10. Loe. c¡t.

U n a b r e v e i n t r o d u c c i ó n a l a s S o c i e d a d e s d e B e n e f i c i o e I n t e r é s C o l e c t i v o 2 2 1