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Mano a mano / Marshall Goldsmith con Lars Rebien Sørensen, en el Thinkers50 European Business Forum
Goldsmith y Sørensen:
un análisis del liderazgo
The Thinkers50 European Business Forum
La ciudad de Odense, en Dinamarca –considerada como el más novedoso hub tecnológico de Europa, al ser uno de los mayores cluster de robótica–, fue el lugar elegido por Thinkers50 para celebrar su primer foro anual: el European Business Forum (www. europe.thinkers50.com), también de- nominado “The Davos of Business Thinking”.
Durante dos días –9 y 10 de mayo–, los principales pensadores empre- sariales y CEOs de todo el mundo, se concentraron para debatir sobre in- novación y crecimiento, compartiendo las mejores ideas en gestión, tejiendo redes de negocio exclusivas y centrán- dose en la acción práctica.
Thinkers50, creado en 2001, concen- tra las mejores ideas de gestión del mundo, escanea permanentemente los conceptos más nuevos, disruptivos y prácticos que están transformando los negocios y los mercados, impul- sando la innovación y el crecimiento a través de las mejores organizaciones y el mejor liderazgo. Precisamente esta misión fue la que inspiró la celebración del Thinkers50 European Business Fo- rum, permitiendo:
l Una intensa agenda para los nego-
cios europeos, desde las nuevas tec-
nologías hasta el progreso social.
l Dar sentido al nuevo orden, la migra- ción y el populismo, los robots y la
humanidad.
l Los últimos y mejores enfoques de
estrategia, innovación, proyectos y
liderazgo.
l Una conexión amplia, provocadora, in-
teractiva, colaborativa e inspiradora.
Para motivar
a personas mucho más listas que tú, has de ser capaz de mostrarles una oportunidad que consideren tan excitante como para dedicar
su tiempo a desarrollarla.
La exigencia y
el control no sirven
Ponentes como Michael Porter, Peter Fisk, Jonas Ridderstrale, Rita Gunther McGrath, Yuri Van Geest, Marshall Goldsmith o Antonio Nieto-Rodríguez –única representación española y líder mundial en la gestión de proyectos y la implementación de estrategias– con- formaron parte del elenco de la pri- mera edición del European Business Forum, que iremos contando detalla- damente en este número de Executive Excellence, y siguientes.
Los secretos de un CEO ganador
Uno de los debates más atractivos del Thinkers50 European Business Forum fue el mantenido entre Lars Rebien Sørensen, expresidente y exCEO de Novo Nordisk, considerado como el mejor CEO mundial en los años 2015 y 2016, según Harvard Business Review, y Marshall Goldsmith, primer coach de liderazgo a nivel mundial, pionero en conseguir que los líderes alcancen un cambio positivo y duradero en su comportamiento, gracias a una apro- ximación al liderazgo seria y realista. Es además autor de los bestsellers del New York Times, MOJO y What Got You Here Will not Get You There –ganador del premio Harold Longman al libro de negocios del año–. Ocupa el puesto 5 en el Thinkers50 Global Ranking.
Durante una hora de conversación, el danés Lars Rebien Sørensen reflexionó con Marshall sobre sus cuatro décadas de vida corporativa, trabajando en todo el mundo, y sobre sus aprendizajes, errores y aciertos como líder empresa- rial. Ambos ofrecieron algunos conse- jos para que la próxima generación de líderes, que deberá lidiar en un entorno cada vez más incierto y volátil, sea ca- paz de conseguir su mejor desempeño. Estas fueron sus palabras:
MARSHALL GOLDSMITH: En primer lugar, me gustaría conocer cómo se inició en el mundo de la industria far- macéutica.
LARS REBIEN SøRENSEN: Nací en el sur de Copenhague, en un entorno no excesi- vamente atractivo y dentro de una familia de clase media. Mi padre fue ingeniero. Acabando el Bachillerato, empecé a pen-
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