Page 2 - 色彩HR 2019年第一期

卷首语

寒冷来袭，粤已季冬。 个崭新的时代，从商业互联网到工业互联网的

2018 注定是世界历史长河中非常值得纪念的 华丽转身中，我们将面临诸多不确定性；正所
一年，作为世界第二大经济体，中国迎来了因 谓哲学原理最经典的金句——“世界上唯一不
改革开放而发生翻天覆地变化的惊人传奇四十 变的就是变”，可以肯定的就是未来组织发展

载。 （OD）一定是共生型组织，即共享多赢格局，

四十年来，人们生活质量大幅度提高，我 唯此才能可持续发展；因此，对未来组织发展
们的国家从一穷二白到跃进为经济总量强国， （OD）的模式、结构、类型、机制、路径、文
人们的思想观念从禁锢到敢想敢为；我们生活 化等一系列关键性问题，需要我们这一代的研

在父辈和祖先们无与伦比的改革开放时代，才 究者、实践家共同探讨与实践；不管组织发展

有我们的今天，才有今天的我们，在这个时代 到任何阶段，它始终离不开人力、人才、人力
我们作为个人无论有多少的艰辛委屈，有多少 资本等核心资源，我们将 OD（组织发展）和
遗憾不平，我们必须致敬这 40 年伟大的改革开 HR（人力资源）融二为一，势必成为未来组织

放时代！ 发展的关键，具有非常重要的现实意义和社会

零叁之春，源于与人大彭剑锋教授的不经 价值。
意间交流，我走向了创业咨询之路，卓力咨询 《色彩 HR》就在如此境遇中与大家邂逅，
亦从此诞生……十五年来卓力咨询融入中国改 定会吸引更多的行业专家和 HR 精英们的更多关

革开放潮流之中，一直专注在 OD（组织发展） 注与参与，并成为大家彼此交流和分享的载体

和 HR（人力资源）体系建设研究与咨询领域， 与平台，互相学习，共同发展；我希望在 2019
为广大中小企业提供专项咨询服务，与 HR 行业 年新年之际，送给同行们的小礼物，让我们共
职场人士进行专业辅导与培训；风雨同舟，彼 同期待和见证《色彩 HR》的茁壮成长，它必将

此相扶，不忘初心，一路前行。 成为“HR 因你而精彩，HR 因我而快乐”的代

时光飞逝，岁月如梭；如今我们进入到一 名词。

卓力咨询首席创始人

涂文灿
二〇一九年元旦于汇智