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VOTRE MANAGEMENT VOUS
RESSEMBLE-T-IL ?
Le recrutement de personnel motivé a été de tout temps un défi !
Les habitudes de consommations « flash » des nouvelles
générations ne fait que stimuler la cadence du turn-over.
Il est plus que jamais nécessaire d’inviter vos nouveaux
collaborateurs à monter dans le train avec vous.
L’enjeu étant de faire coïncider les trois niveaux de perception afin
d’harmoniser un maximum les opinions de chaque acteur de
l’entreprise.
OBJECTIF
Quelle identité est véhiculée aux équipes, comment transmettre sa
propre philosophie à ses collaborateurs ?
Pour cela, il est primordial de questionner l’ensemble des acteurs
de l’entreprise pour trouver une identité commune.
Manager des équipes = les mots de l’émotion
Optimiser les compétences de chacun.
Trouver sa place et celle des autres dans l’organigramme.
Fédérer dans la bienveillance, est-ce que cela fonctionne ?
Modalités de formation
2 journées – groupe de 2 à 12 personnes.
