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Rapport Annuel 2015                                               Compagnie d’assurances et de réassurance








                      Accidents de travail

                      Une nouvelle loi



























                      La loi 18-12 relative à la réparation des accidents de travail est entrée en vigueur après sa publication,
                      le  22  Janvier,  au  Bulletin  Officiel.  Les  changements  portés  par  cette  nouvelle  loi  concernent  le
                      renforcement  du  régime  d’indemnisation  des  victimes  et  leurs  ayants  droit,  ainsi  que  la  fluidité
                      d’administration  et  la  rapidité  de  la  procédure  de  réparation.  Ce  nouveau  dispositif  qui  renforce
                      la protection sociale des victimes des accidents de travail présente de nouveaux enjeux pour les
                      assureurs.
                      Selon la loi 18-12, la réparation devrait respecter la mise en place de mécanismes visant à limiter les
                      voies contentieuses, l’élargissement de la réparation des préjudices personnels aux ayants droit des
                      victimes et l’indemnisation selon un barème.
                      Dans son article 132, cette nouvelle loi, a introduit, un dispositif obligatoire de conciliation, avant
                      toute action judiciaire, entre la compagnie d’assurances et la victime. Une fois cet accord signé, il est
                      considéré comme définitif et n’est susceptible d’aucun recours du moment que les montants des
                      réparations respectent les dispositions de la loi précitée.
                      Une fois ledit accord notifié, la compagnie d’assurance est tenue, selon les articles 134 et 137, par
                      un délai de 30 jours, pour présenter à la victime, les offres d’indemnisation et les remboursements
                      correspondants.
                      Cette  nouvelle  loi a  également institué l’obligation  d’assurance en accidents  du travail pour les
                      employeurs assujettis au régime de la sécurité sociale.
                      D’autres nouveautés concernant les bénéficiaires en cas de décès suite à un accident de travail ont vu
                      le jour suite à cette loi. Il s’agit de la suppression de la condition de la limite d’âge pour le conjoint (e)
                      de la victime décédée. La rente est passée de 30 à 40%. De même, en cas de décès d’un ascendants,
                      leurs descendants handicapés bénéficieront d’une rente à vie alors qu’elle est maintenue jusqu’à l’âge
                      de 18 ans pour les orphelins en bonne santé qui suivent une formation professionnelle et 21 ans pour
                      ceux qui sont étudiants.













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