Page 37 - RA Atlanta 2015
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Compagnie d’assurances et de réassurance Rapport Annuel 2015
Un accompagnement en formation
Pour continuer à doter les managers de techniques de management modernes et de connaissances
métiers approfondies, Atlanta Assurances a poursuivi les cycles de formation et d’accompagnement
mis en place depuis 2013.
conférence débât
Durant l’année 2015, Atlanta Assurances a organisé
exclusivement au profit de ses collaborateurs une
série de conférence-débat. Deux d’entre elles se sont
démarquées avec une forte implication des collaborateurs
en l’occurrence : «Ma Vie en Marche» et « Mon expérience
de Marathonien».
Pour la première, il s’agit de la présentation et signature du
livre «Ma Vie en Marche» de Jad BENHAMDANE et la seconde
tournait autour de l’expérience de notre collaborateur Khalid
Chakroune après sa participation au Marathon des sables.
Les deux événements étaient de grands moments d’échanges
et d’enrichissement personnel avec les intervenants qui ont
bien voulu partagé avec les participants leurs expériences,
passions et motivations à relever les challenges et réussir
à atteindre les objectifs tout en dépassant de nombreux
obstacles.
Les enfants des collaborateurs autour du Bio
Environnement et produits bio, c’est le thème qui a été adopté pour
fêter Achoura en 2015. Tous les enfants des collaborateurs, âgés entre
6 à 13, ont été conviés à passer la journée du 17 octobre à la Ferme
pédagogique de Dar Bouazza. Culture Bio, découverte des plantes
aromatiques, transformation de la laine, redécouverte de l’histoire de
Achoura … ont été toutes des activités auxquelles les enfants ont pu
participer.
Les collaboratrices à l’honneur
Comme chaque année, Atlanta n’a pas raté la journée
internationale de la femme pour célébrer ses collaboratrices.
Le top management a accueilli les femmes d’Atlanta lors
d’une cérémonie spéciale. Discours, témoignages, cadeaux et
ambiance bon enfant étaient au rendez-vous. Cet événement
s’inscrit dans la politique parité qu’adopte la compagnie
depuis longtemps. Il est d’ailleurs à noter que la compagnie
emploie 49% de femmes.
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