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Tendencia en Capital Humano Global 2015
Reconocimientos

Global Human Capital Trends 2015 es el producto de un equipo mundial trabajando durante el
año pasado, que incluye cientos de contribuyentes de toda la red Deloitte y el consejo y
contribución de nuestros clientes.

Agradecimientos Especiales

Julie May por dirigir el programa de Tendencias en Capital Humano Global. Usted trabajo sin
interrupciones para hacer sentido entre todos los hilos del proyecto, incluido el manejo de docenas
de lideres de países y un equipo editorial con más de 70 autores y contribuyentes, para entregar
una encuesta e informe realmente global. Apreciamos su visión para producir el entregable final, su
habilidad para hacer malabares con los muchos detalles de un proyecto verdaderamente
multifacético, y su tenacidad y alegría.

Ben Dollar, Jen Stempel, Gregory Vert, Elizabeth Lisowski, y Hunter Wilcox por liderar la
oficina de gestión del programa de Tendencias de Capital Humano Globlal. Gracias a David
Lee y Tom Atkinson por el apoyo de investigación detallada. También estamos agradecidos con
Catherine Madden y Dan Henebery por impulsar las mejoras del tablero de control de capital
humano, para facilitar una exploración más profunda de los hallazgos de la encuesta.

Junko Kaji, Matthew Lennert, Emily Kotef-Moreano, y el increíble equipo de Deloitte University
Press, liderado por Jon Warshawsky, por sus habilidades editoriales y de diseño. Ustedes nos
empujaron para desafiar nuestro pensamiento y para entregar (confiamos) mensajes más agudos y
perspicacias.

Christy Hodgson, Alice Worsham, y Haley Pearson por liderar nuestro programa de mercadeo
integrado, desarrollando una serie de iniciativas para compartir el informe global y la encuesta a través de
una red creciente de canales digitales, de mercadeo tradicional, y de medios sociales. Gracias a Melissa
Doyle y Marielle Legair por manejar el programa de relaciones públicas.

El consejo asesor de socios y directores de Capital Humano Global de 2015: Cathy Benko, Dave
Foley, John Hagel, Tom Hodson, David Mallon, Jaime Valenzuela, Ardie van Berkel, Michael
Stephan, Heather Stockton, y Jungle Wong. Gracias a todos por su contribución durante todo el
proceso en identificación de las tendencias, y darle forma al informe.

Finalmente, un sincero agradecimiento para Brett Walsh y Jason Geller, los líderes globales de nuestra
practica de Human Capital, y por su apoyo durante toda esta jornada.

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