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Como sabemos, hoy en día los negocios experimentan muchos cambios, los
cuales generan nuevas oportunidades, al igual conllevan riesgos difíciles de
predecir. Es por ello que las empresas y los encargados de las mismas estén
preparados para estos cambios y adopten medidas que les permitan anticiparse
y aprovechar las oportunidades. Mediante los servicios que se ofrecen en una
consultoría se ayuda a los clientes a alcanzar sus objetivos, comprendiendo y
atendiendo cada una de sus necesidades, así como proporcionando soluciones
prácticas y efectivas, trabajando de una manera colaborativa. Como consultores
se podrá ofrecer respuestas efectivas a los distintos problemas presentados en
la organización.
Se podrán proporcionar enfoques innovadores y exitosos en las diferentes
consultas con los clientes, reforzando e incrementando cada día las
experiencias y conocimientos a través de la formación y acción en proyectos o
clientes e iniciativas internas.
El perfil que se maneja en el tipo de consultorías se deben poseer habilidades
blandas y especialidades en técnicas, ya que los consultores interactúan con
una amplia gama de clientes, proporcionando distintos servicios en diversas
áreas de la industria, así como integrándose en equipo con personas con
diferentes conocimientos y habilidades. Por naturaleza, los consultores deben
ser creativos, innovadores, asertivos, investigadores, analíticos, pragmáticos,
flexibles, comunicativos, con grandes capacidades para trabajar bajo presión y
aprendizaje permanente, tanto en la experiencia diaria como en los temas
académicos.
Dentro de las principales funciones que desempeñan los consultores son ayudar
a los colaboradores de trabajo a identificar obstáculos que están impidiendo el
logro de las metas que el negocio se ha propuesto cumplir, crear un ambiente
de confianza y respeto a la forma de trabajar dentro de la organización,
resolución de problemas por medio de un análisis de las causas del problema y
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