Page 158 - Journey TMO Release 2018 - 2019
P. 158
Analysis and Feedback
Setiap program yang dilaksanakan, baik transformasi Human Capital berupa project charter maupun inisiatif pembuatan SK Digital,
harus selalu di update minimal perminggu dan harus dilaporkan kepada user maupun stakeholder masing masing terkait seluruh
project / program yang telah dilakasanakan. Dengan adanya governance yang baik diikuti dengan pelakasanaan dan monitoring
yang tepat, maka seluruh inisiatif dapat dilakukan dengan baik.
Achieve Report 2019 (After)
Hal yang sudah di raih pada tahun ini adalah :
1. SK Digital : Tracking Process, Status approval berjenjang, Create/generate SK Digital & Digital Authorization
2. Launching Kimia Farma Corporate University
3. Launching Kimia Assessment Centre
4. Concept of New Talent Management : Talent Pool, Talent Attraction, Succession Planning &Career Management
5. Human Capital Share Service Model
155
