Page 6 - TBF BOOK_Neat
P. 6
HR&HD
الفرق بين HR&HDو يعني ايه اتش ار اص ال ؟!!
اولا :ال HRصانيعي زيه زي النجار و الحلق و السباك في صانيعي نص لبة و ربع لبة انت اللي بتحط نفسك
و بتمن نفسك في السوق بشوية حاجات ايه هي ( عملك – خبراتك – مساهمتك في المكان اللي انت بتشتغل فيه
او متطوع فيه و بتسيب فيه اثر عامل ازاي)
ثانياا HR :مش مقاول انفار والله ما مقاول انفار بجد ل مش مقاول انفار زي مث ال مرة في محاضرة واحد قالي ان
الماركتنج هو السليز ل الماركتنج مش السيلز خالص
ثالثاا :في صنعة زي دي الواسطة ممكن تشغلك بس مستحيل تنجحك.
رابعاا :متشتغلتش في شركات Start upكتير مش هتقبض حاجة لو بتدور في الوظيفة دي على مرتب يعني او
ماديات كمان بجانب الخبرة.
خامساا :متشتغلش في شركات Multinationalمش هتاخد اجازات.
سادساا :على قد ما هتقرا و هتتعلم و هتعرف ناس على قد ما هتكبر و على قد ما هتعملك اسم و تاخد خبرات
مختلفة و هتاخد مرتبات كويسة و مجزية
سابعاا :متستعجلش كل حاجة و ليها وقتها ،و متبقاش بطئ الرتم.
ثامناا :الـ HRشخص مجنون جداا و نفس الوقت عاقل جداا ،دماغه فخفخينا كدا ال HRراس ماله " دماغه "
طيب نتكلم بقي عن ايه اص ال المجال ده.
إدارة الموارد البشرية " "HRالول لزم اعرف الفرق بين الـ ””HRMو الـ" "HRD
يعني الفرق بين إدارة الموارد البشرية Human Resource Development
و تنمية الموارد البشرية Human Resource Developmentلن كتير مننا بيخلط ما بينهم بسبب ان
هم الثنين ليهم علقة بالعنصر البشري .
طيب مين هو متخصص الـ HRDده بيعمل ايه ؟
هو اللي بيساعد الناس او الموظفين انهم يطوروا مهاراتهم الشخصية و التركيز على الذات و بناء الشخصية و
تحفيزهم و بيساعدهم في إدارة الوقت و بيكون مصدر حماس ليهم و بيركز اوي على السلوكيات الخاصة بالبشر
لن تنمية الموارد البشرية مرتبطة بعلم النفس و العلوم النسانية .
طيب دلوقتى لما نلقي حد بيتكلم في تنمية المهارات الشخصية مث ال او إدارة الوقت و يقولنا انا HRنعرف
علطول انه مش فاهم حاجة في المجال ده خالص لنه مش قادر يفرق بين مجال إدارة الموارد البشرية و التنمية
البشرية يا جماعة ده حتي مش عارف المسمى الوظيفي لوظيفته ..يبقي نصاب ..و نقوله انت HDمش HR
المركز المصري للفنادق والمطاعم والمنشآت السياحية 5
