Page 104 - E MODUL LEMBAGA KEUNGAN SYARIAH - NADYA MEYLANI HOTMAIDA SIBARANI - 1834021315
P. 104

3.  Melekukan penarikan sejumlah iuran tertentu selama masa kepesertaan sesuai dengan

                       ketentuan yang berlaku
                    4.  Mendapatkan  informasi  saldo  dana  pensiun/  statement  setiap  periode  tertentu,

                       misalnya 6 bulan atau melalui telepon setiap saat diinginkan.
                    5.  Menunjuk dan mengganti pihak yang ditunjuk sebagai ahli warisnya.

                    6.  Memilihg  perusahaan  asuransi  jiwa  guna  memperoleh  pembayaran  dan  pensiun
                       bulanan.

                    7.  Menglihkan kepesertaan ke DPLK lain

                    8.  Memperoleh manfaat pensiun.





                    KENDALA PENGELOLAAN DANA PENSIUN SYARIAH

                         Dana  pensiun  syariah  memiliki  potensi  besar  untuk  berkembang  diindonesia

                    dengan sejumlah alasan:
                    1.  Masih sedikit sekali proporsi masyarakat yang mau mengikuti program dana pensiun.

                       Kecuali  pegawai  negeri  yang  secara  otomatis  menjadi  anggota  Taspen  dan  Askes,

                       pegawai  swasta  dan  pegawai  mandiri  (wiraswasta)  yang  jumlahnya  sangat  besar
                       sangat potensial untuk menjadi target pasar program dana pensiun syariah

                    2.  Dengan berkembangnya lembaga keuangan dan bisnis syariah, tentunya SDM yang
                       bekerja dalam institusi  tersebutmenjadi pasar khusus  yang jelas  bagi  dana pensiun

                       syariah
                    3.  Rasa percaya, rasa memiliki, dan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya industri

                       keuangan  dan  bisnis  syariah  yang  terus  membaik  akan  menjadi  modal  dasar  yang

                       penting untuk terus memperbesar konsumen dan nasabah yang loyal, terutama bagi
                       dana pensiun syariah.


                         Untuk itu kebijakan dan program akselarasi sangat dibutuhkan untuk mempercepat

                    pertumbuhan  dana  pensiun  syaria.  Kebijakan  dan  program  tersebut  dijharapkan
                    mencukupi untuk dapat mendorong dari pertumbuhan dari sisi supply and demand secara

                    seimbang dan memperkuat permodalan, manajemen, dan sumber daya manusia (SDM)
                    bagi  dana  pensiun  syariah.  Harus  diakui  bahwa  perkembangan  dana  pensiun  syariah

                    relatif tertinggal bila dibandingkan dengan industri keuangan syariah yang lain. Hal ini

                    terjadi di antaranya disebabkan minimnya dukungan strategi dan regulasi. Hal ini dapat
                    terlihat dari beberapa hal:
   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108   109