Page 17 - E-Book PTK3_Neat
P. 17
BAB II Pengelolaan Tenaga Kerja
Pengelolaan pada dasarnya adalah pengendalian dan pemanfaatan semua
sumber daya yang menurut suatu perencanaan diperlukan untuk atau
penyelesaian suatu tujuan kerja tertentu.
Irawan (1997: 5) mendefenisikan bahwa : “Pengelolaan sama dengan
manajemen yaitu penggerakan, pengorganisasian dan pengarahan usaha
manusia untuk memanfaatkan secara efektif material dan fasilitas untuk
mencapai suatu tujuan.”
(Sumber : 6 www.linovhr.com)
1. Definisi Pengelolaan Tenaga Kerja
Istilah pengelolaan tenaga kerja adalah kata lain untuk manajemen
personalia, manajemen sumber daya manusia, atau manajemen tenaga
kerja. Untuk memahami apa yang dimaksud dengan pengelolaan tenaga
kerja, perhatikan pendapat pakar berikut ini.
Edwin B. Flippo (1984) memberi batasan manajemen personalia
sebagai berikut :
Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja,
pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan
10 | P a g e
