Page 13 - E-Book PTK3_Neat

4) Tim yang Mandiri

Sekelompok orang yang diberdayakan dan bekerjasama untuk
meraih sebuah tujuan yang sama. Tim dapat dikelola untuk tujuan

jangka pendek maupun jangka panjang. Tim-tim ini efektif karena

pada dasarnya mereka dapat menyediakan pemberdayaan

karyawan, memastikan adanya sifat-sifat pekerjaan inti, dan
memuaskan banyak kebutuhan psikologis anggota secara individu.

5) Motivasi dan Sistem Insentif

Pembahasan mengenai komponen psikologis dari suatu rancangan

kerja memberikan pandangan pada sejumlah faktor yang
berkontribusi pada kepuasan kerja dan motivasi. Sebagai tambahan

bagi faktor psikolog ini, terdapat faktor keuangan, dengan cara

memberikan bonus uang tunai.

4. Pengukuran Kerja

(Sumber : 4 safetysignindonesia.id)

Pengukuran kerja adalah tindakan pengukuran yang dilakukan

terhadap berbagai aktivitas dalam rantai nilai yang ada pada suatu

perusahaan. Hasil pengukuran tersebut kemudian digunakan sebagai

umpan balik yang akan memberikan informasi tentang prestasi

6 | P a g e