Page 12 - E-Book PTK3_Neat
P. 12
3. Rancangan Kerja
(Sumber : 3 www.aryasentraconsulting.com)
Rancangan Kerja adalah menetapkan tugas-tugas yang terkandung
dalam suatu pekerjaan bagi seseorang atau sebuah kelompok. Terdapat
lima komponen rancangan kerja yakni, spesialisasi pekerjaan, ekspansi
pekerjaan, komponen psikologis, tim yang mandiri, dan motivasi dan
sistem insentif.
1) Spesialisasi Tenaga Kerja
Acara untuk membantu mengurangi biaya tenaga kerja montir yang
memiliki banyak keahlian. Yang dapat dicapai dengan cara :
Pengembangan ketangkasan dan pembelajaran yang lebih cepat,
Lebih sedikit waktu yang terbuang, atau Pengembangan perangkat-
perangkat khusus.
2) Ekspensi Pekerjaan
Memodifikasi pekerjaan dalam beragam cara diantaranya :
Pemekaran pekerjaan, Rotasi pekerjaan, Pengayaan pekerjaan, dan
Pemberdayaan pekerjaan.
3) Komponen Psikologis
Sebuah strategi SDM harus mempertimbangkan komponen
psikologis dari rancangan kerja. Komponen-komponen ini
memusatkan perhatian pada bagaimana merancang pekerjaan
sehingga memenuhi beberapa persyaratan psikologis minimum
yang meliputi, Penelitian hawthorne (tempat kerja), dan Sifat-sifat
pekerjaan inti.
5 | P a g e
