Page 31 - №97
P. 31

образование





                                                                                   декларировать, но нужно ее делать. А
                                                                                   делают ее те предприятия, которые
                                                                                   внедряют технологии. А технологии
                                                                                   сами не внедряются! Для этого нуж-
                                                                                   ны компетентные кадры. Мы их вос-
                                                                                   питываем.
                                                                                     ТИУ решает и другую государствен-
                                                                                   ную задачу. Демографическую! Если
                                                                                   смотреть на набор 2016 года, видно,
                                                                                   что 66 % поступивших пришли из дру-
                                                                                   гих регионов страны. А студенческие
                                                                                   годы – период самоопределения. Если
                                                                                   человек приедет в Тюмень, и ему тут
                                                                                   понравится, он останется жить. Полу-
                                                                                   чается, что мы служим противовесом
                                                                                   оттоку умной молодежи в централь-
                                                                                   ные вузы России.
                                                                                     Было время, когда мы входили в
                                                                                   число крупных региональных вузов,
                                                                                   но не решали задач национального
                                                                                   масштаба. Теперь мы доказали спо-
                                                                                   собность это делать!

                                                                                    – Какова особенность набора сту-
                                                                                   дентов опорным вузом? А выпуска?
                                                                                    – Первый выпуск индустриально-
                                                                                   го университета мы совершили, но
                                                                                   он фактически был формализован,
                                                                                   учились-то  студенты  ТюмГНГУ  и
                                                                                   ТюмГАСУ по отдельности. А вот на-
            вести там свои проекты. В самом цен-  – Была ли поддержка от области,   бор-2016 осуществлял единый инду-
            тре Артека нам выделена площадка в   когда вы меняли статус?           стриальный университет. Отличие в
            целый гектар, где мы с помощью на-   – Да! В конкурсе на опорный вуз   принципиально другом проходном
            ших партнеров и друзей воспроизво-  России  могли  участвовать  лишь   балле ЕГЭ, он превысил 70-бальную
            дим все рабочие процессы: от геоло-  вузы, участие которых подтвержда-  отметку. Кроме того, осенью ребята
            горазведки до добычи, переработки   лось субъектом федерации. Одним из   пришли в новые аудитории. Мы ввели
            и транспортировки нефти. Десятки    принципиальных условий было объе-  в эксплуатацию седьмой корпус, где
            тысяч ребят ежегодно проходят через   динение двух и более учебных заведе-  созданы абсолютно другие условия.
            лагерь «Артек», и многие увидят нашу   ний с поддержкой процесса регионом.   Построен отдельный лабораторный
            площадку «Нефтегазовое дело». Более   Слово губернатора было ключевым.   комплекс, который независим от ка-
            того, Артек нам выделил министер-   Почему он оказал нам доверие?      федр. Он равнодоступен всем кафе-
            скую квоту – 100 федеральных мест.    Образовательная  среда  сегод-   драм и ребятам, ведущим дипломные
            Это отличное поощрение для Школы    ня – крупная отрасль экономики. Ка-  проекты...
            инженерного резерва. Тех, кто успеш-  кие задачи ставит губернатор? Создать
            но пройдет обучение, мы включим в   инновационную экономику. Ее можно   – Вы руководитель мощной куз-
            артековскую смену «Инженерные ка-                                      ницы кадров. Ответственность да-
            дры будущей России». Для детей это                                     вит?
            будет супер событие!                                                    – Как я себя чувствую на этом ме-
               Мы в Крыму узнаваемы, у нас хотят                                   сте? Мне тут нравится! Да, стало мень-
            учиться. Есть даже рекордсмены. Де-                                      ше времени для личной жизни. Но
            вочка с результатом ЕГЭ 286 баллов                                         такая активность сама по себе
            твердо решила поступать именно к                                            очень интересна. Мы двигаем
            нам, хотя ее приглашали в несколько                                          проект государственной важ-
            ведущих вузов России. Перспективы                                            ности, а это по-настоящему
            у Крыма огромные, для тех компаний,                                          вдохновляет…
            которые придут и будут вести разра-
            ботки на шельфе. И правительство
            Крыма прозорливо заботится о под-
            готовке кадров для будущих проек-
            тов. Наша схема обучения позволяет
            превратить молодых крымчан в уни-
            кальных специалистов, которые сразу
            окунутся в производственный процесс
            и начнут работать «без раскачки».
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36