Page 45 - №97

Что нам стоит жилой район построить! строительство

– Многое в рабочем процессе зависит от комфорта и бы- Человеческий фактор отменить нельзя, поэтому, повторю,
товых условий. Как ТДСК работает в этом направлении? на каждом этапе работ осуществляется детальная проверка.
– Созданию хороших бытовых условий для строителей, Постоянно анализируем замечания от собственников жилья
в том числе и на объектах, уделяется большое внимание. и максимально их учитываем при работе над следующими
Потому что большую часть дня сотрудники находятся на объектами. Мы не отталкиваем людей, реагируем на любое
работе. Мы провели полную замену вагонов-бытовок на обращение. ТДСК несет ответственность за свой бренд, свое
теплые, уютные и качественные. Сегодня на своих строи- имя. У нас даже есть специальная группа по устранению раз-
тельных объектах мы оборудуем вагон-городки для про- ного рода замечаний. Так, например, учитывая негативные
живания и отдыха рабочих. На стройку жилого района замечания по поводу эксплуатации и качества лифтового
Ново-Патрушево уже прорабатывается вопрос об оснаще- оборудования, мы сменили поставщика, в ЖК «Комарово»
нии вагон-городков мобильными душевыми кабинками, уже будут дома с лифтами другого завода-изготовителя.
где можно будет принять душ в
конце рабочего дня. Внимание – Как Вы относитесь к кон-
уделяем и организации площа- курентам?
док для личного автотранспорта. – Как всегда – со спортивным
Все наши строительные объек- ТДСК ежегодно участвует в интересом! Если наши коллеги-
ты охраняются, а для контроля различных конкурсах строительной строители чего-то добиваются
и сохранности личного имуще- сферы общероссийского масштаба, большего или интересные ре-
ства и имущества компании на ей присуждали звания: «Лучший шения находят – это всегда под-
объектах установлено видеона- товар года», «Лучшая строительная стегивает. И, в первую очередь,
блюдение. А для поднятия духа организация». По итогам на обмен опытом. Мы не таимся
деятельности за 2015 год ТДСК
патриотизма, формирования стала победителем юбилейного друг от друга, не завидуем, а по-
гражданского долга и чувства XX Всероссийского конкурса на стоянно общаемся, делимся иде-
гордости – устанавливаем флаг- лучшую строительную организацию, ями, перенимаем технологии и
штоки с флагами ТДСК, России и предприятие строительных т. д. Мы открыты для других и
Тюменской области. материалов и стройиндустрии. встречаем аналогичный отклик.
Компания награждена дипломом
«Элита строительного комплекса Выезжали в Новосибирск, в Сочи
– От чего зависит слажен- России». Критериев для оценки посмотреть на технически слож-
ность работы управлений? Кто было очень много, включая и ные объекты и креативное архи-
или что генерирует мощность хозяйственную деятельность, и тектурное исполнение, многое
строительного маховика? объем ввода квадратных метров понравилось. Считаю, этот диа-
жилья в год, и качество и сроки
– Слаженность работы всех строительства, и модернизации лог между строительными ком-
подразделений обусловлена чет- производства, и уровень паниями всегда нужен, потому
ким планированием и многолет- квалификации рабочих, и наличие что это всегда прогресс, движе-
ним опытом. Запущен мощный отстроенных государственных ние вперед. Такого понятия как
маховик, за каждым структур- социальных объектов. Но рейтинги «конкуренты» для нас нет, есть
ным подразделением стоит боль- сами по себе нам мало интересны, коллеги, к которым мы относим-
вот то что мы существуем на рынке
шой коллектив, мотивация в вы- уже более 50 лет, то что сохраняем ся с большим уважением, симпа-
работке объемов которого четко и приумножаем рабочие места, тизируем тем, кто добился боль-
зафиксирована размерами воз- совершенствуем производственные ших результатов в строительной
награждения. Заработная плата мощности, практикуем разные отрасли. Мы работаем в разных
в ТДСК – сдельная, и ее размер виды домостроения – вот сегментах: кто-то строит для эко-
настоящие показатели ведущего
прямо пропорционален объему строительного гиганта. ном-класса, кто-то для элиты, у
выполненных работ. Если один каждого своя ниша, свои изю-
не управляется в срок, он задер- минки с упором на те или иные
живает остальных, подводит всю моменты. Жилой район Ново-Па-
команду, а это недопустимо. Гра- трушево у нас, например, охваты-
мотно выстроенная работа, основанная на принципе «чув- вает все слои населения и их предпочтения, но с универ-
ства локтя», соответствующий настрой и нужный темп вы- сальным комфортом и повышенным качеством для всех.
полнения – критерии общего успеха. Когда идущий следом
будет немного подталкивать того, кто идет впереди – ма- – Осваивая земельный участок в Ново-Патрушево,
ховик всегда будет в четком и непрерывном движении. вы подошли вплотную к границе города. Не является
ли этом знаком свыше, что уже пора бы и выйти за
– Не отражается ли этот принцип «локтя» на ка- его пределы? Тем более, что мощь и потенциал есть.
честве выполняемых работ? – Пока на ближайшие 17-18 лет у нас есть более или
– Над этим мы работаем постоянно. У нас есть отдел по менее четкое понимание, где и что мы будем строить. А
качеству и стандартизации, авторский надзор под управле- дальше – будет зависеть от многих факторов, в том числе Вся информация и проектная документация находится на сайте: www.t-dsk.ru
нием гражданского проектирования, технадзор в управле- и от переноса границ Тюмени и от жилищной политики
нии капстроительства, которые тщательно контролируют города и области. Город растет, ширится, а значит в пер-
качество работ. Также, в каждом управлении есть люди, спективе будут и площади для освоения. Выбор террито-
ведущие над надзорную деятельность на каждом этапе рии для строительства – очень ответственный момент. А
работы. И перед тем, как передавать дом Управляющей вообще, самое главное, чтобы работа была в удовольствие,
компании, мы создаем рабочую комиссию, которая также а за спиной стоял годами проверенный костяк ответствен-
оценивает качество сдающегося в эксплуатацию объекта. ных людей, тогда и море по колено, и горы по плечо.

2016 г. №3 [99] директор урал 43
2016 г. №3 [99] уральский деловой журнал