Page 3 - Test002.indd
P. 3

กิจกรรม  : ลองคิดเกี่ยวกับปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสัมพันธ์เชิงอ านาจ       กำรอบรมช่วงที่ 8

                        เสริมสร้ำงควำมรู้สึกนับถือตนเอง                                              8



 วัตถุประสงค์  เรียนรู้และสัมผัสโมเดลของความสัมพันธ์เชิงอ านาจเพื่อป้องกันการใช้อ านาจหน้าที่หรือการกดขี่ข่มเหง

 รูปแบบ/สิ่งที่  รูปแบบ : กิจกรรมกลุ่ม แบ่งเป็นหลายกลุ่ม      เวลาที่ใช้   10 นาที
 เตรียม   สิ่งที่เตรียม : สถานที่ท ากิจกรรมที่ไม่มีโต๊ะ กระดาษ   ➥   เพื่อที่จะน าพาตัวเองให้กลับมาเหมือนเดิมถึงแม้จะได้แค่เพียงเล็กน้อยเมื่อประสบกับความเสียหายที่ทุกข์ทรมานจากการค้า
 ฟลิปชาร์ท โพสต์-อิท ปากกาเมจิก   มนุษย์ ก่อนอื่นจ าเป็นจะต้องมีความรู้สึกนับถือตนเองโดยสมบูรณ์ โดยคิดว่า “ฉันเป็นคนส าคัญขนาดนี้ จะมาท าอะไรกับฉันหรือ”
              ความรู้สึกนับถือตนเองโดยสมบูรณ์เป็นพลังในการด ารงชีวิตของเด็ก
 ค าอธิบาย  1. คิดถึงปัจจัยอื่น ๆ นอกเหนือจากเพศชายและเพศหญิงที่ท าให้เกิดความสัมพันธ์เชิงอ านาจ

 เกี่ยวกับ  2. ให้แต่ละคนเขียนความคิดของตนลงบนโพสต์-อิทแล้วน าไปติดบนฟลิปชาร์ท
              ➥  การยอมรับตนเองโดยคิดได้ว่า “ฉันมีคุณค่าในการมีชีวิต เป็นคนที่ส าคัญเพียงหนึ่งเดียวที่ไม่มีใครเหมือน” เป็นพื้นฐานเริ่มต้น
 กิจกรรม   3. ให้แต่ละกลุ่มคุยกันเกี่ยวกับความคิดที่คิดออกมา หรือที่รู้สึก
              ของพฤติกรรมทั้งหมดที่จะเกิดขึ้นหลังจากนั้น


 ➥  มาเช็คกันให้แน่ใจว่าความสัมพันธ์เชิงอ านาจเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัยด้วยกิจกรรมนี้
        เช่น ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา แพทย์ผู้เชี่ยวชาญและคนไข้ พ่อแม่และบุตร อาจารย์และลูกศิษย์ คนรวยกับคนจน ฯลฯ   ➥   ต่อจากนี้ไป  ลองมาคิดเกี่ยวกับความรู้สึกนับถือตนเองโดยท ากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความรู้สึกนับถือตนเองให้สูงขึ้นกันดูอีก
              ครั้งหนึ่ง


 ➥  บุคคลที่อยู่ในต าแหน่งเหนือกว่าเนื่องจากความสัมพันธ์เชิงอ านาจที่มีผลมาจากโครงสร้างสังคมหรือองค์กร พึงท างานโดยระลึก
              ➥  กิจกรรมหาข้อดีของตัวเอง
 ถึงความเท่าเทียมกัน
              เนื่องจากเป็นการประเมินตัวเอง ดังนั้นให้วงตามที่ตัวเองรู้สึก กรุณาประเมินตามความรู้สึกของตัวเอง ไม่ใช่เป็นการประเมินจากใคร

              สักคน
 มนุษย์ซึ่งอาศัยอยู่ในโลกมีความเท่าเทียมกันทุกคน เราจะต้องไม่ลืมความเท่าเทียมกัน


                         กิจกรรม : ตรวจสอบข้อดีของคุณดู


                                                                                    สิ่งที่แจก:ใบงาน 5


               วัตถุประสงค์  สิ่งส าคัญในการที่จะเสริมสร้างความรู้สึกนับถือตนเองที่ลดลงให้มีมากขึ้น คือ การมองตัวเองในแง่บวก  ใช้ใบ
                            งาน “หาข้อดีของตนเอง” หาข้อดีหลายข้อของตน

               รูปแบบ/สิ่งที่  รูปแบบ : กิจกรรมกลุ่ม แบ่งออกเป็นกลุ่มละ 2 คน    เวลาที่ใช้   30 นาที
               เตรียม       สิ่งที่เตรียม :  ใบงาน “หาข้อดีของตนเอง”

               ค าอธิบาย    1) ให้แต่ละคนกรอกลงไปในใบงาน “หาข้อดีของตนเอง”
               เกี่ยวกับ    2) จับคู่และผลัดกันเล่าเกี่ยวกับข้อดีของตนให้คู่ของตนฟังโดยดูใบงาน “หาข้อดีของตนเอง” ประกอบ (5


               กิจกรรม         นาที 2 นาที 30 วินาที × 2 ครั้ง)
                            3) กิจกรรมเกี่ยวกับความรู้สึกนับถือตนเอง และความรู้สึกนับถือผู้อื่น
 ผู้เข้าร่วมอบรมที่เชียงรายตั้งอกตั้งใจมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น
                            4) ให้กลุ่มที่เป็นคู่ 2 กลุ่มมารวมกลุ่มกันเป็นกลุ่มละ 4 คน (6 นาที 1 นาที 30 วินาที × 4 ครั้ง)
                            5) ให้เล่าข้อดีของคู่ของตนที่ได้ฟังในกิจกรรมก่อนหน้านี้ให้อีก 2 คนที่เพิ่งจะเข้ามารวมกลุ่มเป็นครั้งแรกฟัง

                               (การแนะน าผู้อื่น)

                            6) พูดถึงสิ่งที่สังเกตเห็นหรือรู้สึกหลังจากได้ลองท าดูแล้ว





 24                                                          25
   1   2   3   4   5   6   7   8