Page 11 - รายงานการถอดบทเรียน
P. 11
ิ
ั้
ั
ุ
ิ
ั
ุ
ั
ู
ิ
7. อสม.มีความหลากหลายทงคุณวฒ วยวฒ ประสบการณ ภมิหลง ทศนะคต ความรู และ
ี
ั
ี่
ํ
ั
ความสามารถในการพฒนาทแตกตางกนค อนขางมาก ทาใหความสาเร็จหรือผลของการพฒนา มทงทไดและไมได
ี่
ั
ํ
ั้
ตามที่คาดหวัง
ั
8. ความแตกต างดานทกษะ ศักยภาพของบุคลากร ในแตละหน วยงานของกรมวทยฯ
ิ
ิ
ั
ี
9. หน วยงานในพื้นที่มบริบทของการดําเนนงานและนโยบายของผบริหารที่แตกต างกน ซึ่งส งผลตอ
ู
ึ้
ั
ั
ื
ั
ิ
การดําเนนงานในการพฒนา อสม. และ ศูนย แจ งเตอนภยฯค อนข างมาก และภารกิจงานของ อสม. ขนกบการให
ํ
ิ
ู
ั
ความสําคัญของ รพ.สต./หน วยบริการระดบปฐมภมิ ที่กํากบดูแล จึงทาใหเกดความสําเร็จและไมสําเร็จตาม
ั
เป<าหมายกได
็
ุ
ี
ํ
ี่
ั
็
10 ความเขมแขงของโรงพยาบาลส งเสริมสขภาพตาบล มหลายแห งทยงเขาไม ถึง องค กรปกครอง
ั
ํ
ส วนท องถน เทศบาล ในการจดทาแผนงานเพื่อรับการจดสรรงบประมาณ ขาดการประชาคมถึงประเดนปญหา
ั
็
ิ่
]
ุ
ิ
ั
ี่
ผลตภณฑสขภาพ /ไม มีขอมลความเสยงในพื้นท
ู
ี่
ั
4.ข อเสนอแนะ แนวทางในการพฒนา
1.กรมวิทยาศาสตร การแพทย กรมสนับสนนบรการสขภาพ สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา
ุ
ุ
ิ
ั
ั
ิ
ั
ู
ั
ั
ื่
ิ
ิ
วางแผนเชงบรณาการเชอมโยงงาน กาหนดตวชวดร วมกนเชงนโยบายใหเกดการขบเคลอนระดบกรม กระทรวง
ื่
ํ
ี้
ี
ิ
ั
ิ
ิ
ี
โดยมภาคี พันธมิตร เช น มูลนิธิเฉลิมพระเกียรต 60 พรรษานวมินทราชน แผนงานพฒนาวชาการและกลไกคุ มครอง
ุ
ั
ั
ุ
ุ
ุ
ั
ู
ผบริโภคดานสขภาพ (คคส.) จฬาลงกรณมหาวทยาลย กรมสนบสนนบริการสขภาพ สานกงานสาธารณสขจงหวด
ิ
ํ
ุ
ั
ั
ํ
ื่
องค กรปกครองสวนทองถนรวมถึงคณะกรรมการคดสรร อสม.ดีเดนแห งชาติ มีส วนสนบสนนและร วมขบเคลอน ทา
ั
ั
ุ
ั
ิ่
ั
ิ
ุ
ี่
ี่
ั
ั
ใหเหนผลงานของ อสม. เชงประจกษ และผลกดนลงมาสทกภาคสวนหรือหนวยงานทเกยวของในการดาเนนงาน
็
ิ
ู
ํ
ี่
ั
ู
จะช วยลดภาระของ อสม.และเจ าหน าทไปสเป<าหมายเดยวกน
ี
ั
ี
ั
ี้
ู
ู
ั
2. สร างทมพฒนาหลกสตรตาง ๆอยางตอเนอง เชน หลกสตรการสร างทมพี่เลยงระดบศูนย
ี
ั
ื่
วทยาศาสตร การแพทย /เครือขายระดบอาเภอ / เครอขายระดบจงหวด และประเมินหลกสตรใหเหมาะสมกบ
ั
ํ
ู
ื
ั
ิ
ั
ั
ั
ั
ี่
ภารกจกอนนาไปใช โดยกาหนดในแผนงานโครงการ CMS อยางตอเนองแมนเปลยนเจาภาพหรือผรับผดชอบ
ื่
ิ
ิ
ู
ํ
ํ
รวมถึง
ี
ี่
ึ
3. ต องใช หนังสอราชการ สื่อองค ความรู ทเข าถงอสม.ใหเรียนรู ได ง าย ไม ต องใชเทคโนโลยท ี่
ื
ุ
ู
ุ
ั
ู
ิ
ี่
ื
ั
ํ
ุ
ยงยาก ประยกตงานของศนยแจงเตอนภยฯใหทาควบคไปกบงานควบคมโรคระบาดโควด-19 เจาหนาท รพ.สต.
และสสอ.ต องให ความร วมมือ
ี
ิ
4. การพัฒนาโปรแกรมกรมวทย with you ให ประชาชนเข าถึงง าย ควรจ างหน วยงานที่มความ
เชี่ยวชาญ ออกแบบ และดําเนินการ
ํ
ั้
ุ
ี
5. ส งเสริม สนับสนนหรือมนโยบายระดบกรม/กระทรวง ในการประเมินผลงานเพื่อแตงตงใหดารง
ั
ี่
ิ
ิ
ตําแหน งประเภทวชาการของบุคลากร ให พิจารณาผลงานทพัฒนางานด านชุมชนเพิ่มเติมดวย ผู ปฏิบัติงานจึงจะเกด
แรงจูงใจในการทํางานดานน ี้
ํ
ิ
6. พัฒนาศักยภาพของบุคลากรและหนวยงานของกรมวทยฯ ที่เอื้อต อภารกจทางานของ อสม.
ิ
ื
ู
ู
ุ
นักวิทยาศาสตร การแพทย ชมชนในการคุ มครองผบริโภคและการทํางานของศนย แจ งเตอนภย
ั
6
