Page 21 - No.19關照季刊 May 2024
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第十九期 季刊
2023)。按上述行政院公報規範， 具備較為完善的教育訓練及升遷機
2022 年起，資本額達 1 百萬元以 制，自然會鼓勵業內員工透過公司
上者，至少需設置 1 名禮儀師來 內部訓練或補助方式，提高員工獲
看，兩者相差為 3,542 張。若按法 取證照機會，這是企業發展的競爭
規或一般民眾認知，合格業者應該 力，應當鼓勵。但若從政策評估的
每一家至少有一張禮儀師證書，但 角度來看，以資本額來決定公司內
以當前數字計算 1,299 張 /4,841 家 部應配置多少禮儀師的政策決定，
=26.8%，換言之，若不論各家規模 是更為有利於這些大企業，不免令
大小，也僅有不到 3 成的公司具有 人懷疑原先的政策設計是否具有公
禮儀師證照，可見實際上的禮儀師 平性，畢竟小企業的內部員工培訓
證書的不足。 或給予員工的進修補助必然不如大
企業來的完善。
禮儀師資格申請的條件之一為
喪禮服務乙級檢定合格，至 2013 上述問題，若細究禮儀師證書
年至今已有 10 年的光陰，禮儀師 的數量，會發現具有禮儀師證書的
證照的考試制度已發展 10 年，若 公司傾向業界較為中大型的殯葬服
按此速度，要核發到符合 3,542 張 務業者。筆者從全國殯葬資訊入口
的數量，恐怕還需要 10-20 年的時 網 (2023) 查詢國內資本額超過 3
間，如此一來就不能符合法規原先
設計每一家業者都至少有一張禮儀
師證照已達行業內專業化之美意。
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而面對現行規範，許多資本額
100 萬元以上的業者，若公司內沒
有禮儀師證照者，往往會透過減資
至 100 萬元以下來規避法律上的規
範。
二、禮儀師證書集中於中大型業者
從企業的發展來看，大型公司
1. 喪禮服務乙級檢定的合格率每一梯次約 4%，甚至發生
出抗議事件 ( 李靚慧，2023)。
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