Page 15 - Magazine_Diana-I
P. 15
Revista ComUNIQA 14 Cristina Anculescu
5. Resurse umane
Proiecte cu impact asupra
dezvolt`rii profesionale a
angaja]ilor UNIQA.
UNIQA Academy [i platforma
de e-learning.
Dezvoltarea profesională informației, influențând în mod a fi arhitecți ai transformării,
continuă este o prioritate semnificativ modul în care de a îmbrățișa schimbarea. Iar
pentru compania noastră, învățăm, proiectele noastre au prin UNIQA Builds Leaders și
motiv pentru care ne dorim urmat și ele această tendință. UNIQA Has Business Vision
ca, prin intermediul tuturor se încurajează permanent
programelor dezvoltate de Primul mare proiect dezvoltat dezvoltarea liderilor, a
Direcția Resurse Umane, să în această direcție este oamenilor cu potențial și talent
investim în membrii echipei UNIQA Academy, inițiativa pentru a conduce echipe, a
UNIQA și să construim o noastră locală principală în avea viziune pe termen lung și
adevărată cultură a învățării. domeniul educării și formării cunoștințe solide de business.
Totodată, creșterea instabilității profesionale, care are 5
factorilor externi în economie piloni. Proiectul a plecat de Sub umbrela Academiei
și în industria noastră definesc la realitatea faptului că orice UNIQA oferim un program
în mod clar importanța experiență ne transformă și că educațional cuprinzător atât
dezvoltării profesionale. De putem deveni cea mai bună pentru angajații sediului
aceea, creșterea potențialului versiune a noastră. central, cât și pentru forța de
angajaților este unul dintre vânzare, integrat pe deplin
factorii care contribuie la Primul pilon, UNIQA in în noile tendințe, dar și aliniat
succesul UNIQA în România. Details, le permite angajaților noilor prevederi legislative,
să cunoască mediul intern. precum IDD – Directiva privind
Și, pentru că digitalizarea este Simbolic, pilonul este asociat Distribuția în Asigurări.
un megatrend care a determinat unui cerb care este capabil să
o creștere a vitezei de circulație a simtă mediul și să acționeze Totodată, acordăm o atenție
ca atare. UNIQA – Speak the deosebită leadershipului și
same language este pilonul dezvoltării manageriale.
concentrat pe comunicare Leaderii noștri trebuie să fie
și orientare către client. capabili să își inspire oamenii
UNIQA Masters Change, și să îi conducă în procesul de
al cărui simbol este transformare organizațională,
fluturele, le arată aspect esențial pentru succesul
angajaților puterea de nostru.
a se metamorfoza, de
