Page 56 - สรุปติว

56

(1) ระดับปฏิบัติการ (2) ระดับชํานาญการ
(3) ระดับชํานาญการพิเศษ (4) ระดับเชี่ยวชาญ

(5) ระดับทรงคุณวุฒิ
32. ตําแหน่งประเภทมี 4 ระดับ ได้แก่

(1) ระดับปฏิบัติงาน (2) ระดับชํานาญงาน
(3) ระดับอาวุโส (4) ระดับทักษะพิเศษ
33. การสรรหาเพื่อให้ได้บุคคลมาบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่ง ต้องเป็นไปตามระบบ

คุณธรรมและคํานึงถึงพฤติกรรมทางจริยธรรมของบุคคลดังกล่าวตลอดจนประโยชน์ของทางราชการ
32. การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งใด ให้บรรจุและแต่งตั้งจากผู้สอบแข่งขันได้

ในตําแหน่งนั้น ให้บรรจุและแต่งตั้งตามลําดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
33. ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภทบริหารผู้ใดปฏิบัติหน้าที่เดียวติดต่อกันเป็นเวลาครบ 4 ปี จึงจะดําเนินการ

สับเปลี่ยน ย้าย หรือโอนไปปฏิบัติหน้าที่อื่นได้
34. การย้ายหรือการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งในระดับที่ต่ํากว่าเดิมกระทํามิได้ เว้นแต่จะได้รับความยินยอมจาก

ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้นั้น
35. ให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดําเนินการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพล
เรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรมคุณภาพชีวิต มีขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ

36. ให้ผู้บังคับบัญชาปฏิบัติตนต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีคุณธรรมและเที่ยงธรรมและเสริมสร้างแรงจูงใจให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาดํารงตน

เป็นข้าราชการที่ดี
37. การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาจาก ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้นั้นต้องประพฤติตนอยู่
ในจรรยาและระเบียบวินัยและปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ

38. ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาจรรยาข้าราชการตามที่ส่วนราชการกําหนดไว้โดยมุ่งประสงค์เพื่อให้เป็นข้าราชการที่ดี มีเกียรติ
และศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการ

39. จรรยาข้าราชการ ได้แก่
(1) การยึดมั่นและยืนหยัดทําในสิ่งที่ถูกต้อง

(2) ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ
(3) การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้

(4) การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
(5) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
40. ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันมิใช่เป็นความผิดวินัย ให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือน นําไปประกอบการพิจารณา

แต่งตั้งเลื่อนเงินเดือน หรือสั่งให้ข้าราชการผู้นั้นได้รับการพัฒนา
41. ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาวินัยโดยกระทําการหรือไม่กระทําการตามที่บัญญัติไว้โดยเคร่งครัดอยู่เสมอ และต้องสนับสนุนการ

ปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ
42. ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องกระทําการอันเป็นข้อปฏิบัติตนดังนี้

(1) ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม
(2) ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบของทางราชการ มติของคณะรัฐมนตรี นโยบายของรัฐบาล

และปฏิบัติตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ

นนทวิกา วงษ์สกุล