Page 7 - الزامات محیط کار
P. 7
ویژگ یهای نیروی انسانی سؤال
تصـور کنیـد بـرای اجـرای یک پروژه کلاسـی بایـد یک هـم گروهی برای خـود انتخاب سؤال
کنیـد ،دو گزینـه برای شـما وجود دارد؛
گزینـه اول؛ فـردی اسـت بسـیار باهـوش ،بـا توانایی درسـی عالی و مسـلط بـه موضوع
درس و پـروژه؛ ولـی بسـیار خودخـواه و بداخلاق.
گزینه دوم؛ فردی است با توانایی درسی متوسط ،ولی بسیار خوش اخلاق ،فداکار و پرتلاش.
شما از بین دو گزینه فوق کدامیک را انتخاب م یکنید؟ دلایلتان از این انتخاب چیست؟
به طور کلی انسا نها دارای دو دسته ویژگی م یباشند:
1ویژگ یها و اخلاق فردی (مانند :مهارت فنی،دقت ،تلاش ،تعهد کاری)
2ویژگ یهـا و اخلاق اجتماعـی و گروهـی ( ماننـد :برخـورد بـا همـکاران ،کار تیمـی،
احترا مگذاشـتن،رعایـت قوانیـن ،فـداکاری)
به نظر شـما در محیـط کار ،کدام ویژگی ،فـرد را متخصص و کاردان نشـان م یدهد؟
کدام ویژگی سـبب پذیـرش فرد در گروه م یشـود؟
بـرای کسـب موفقیـت در یـک محیـط کار ،علاوه بـر بهبـود ویژگ یهـای فـردی ،برای
تقویـت ویژگ یهـای اجتماعـی خـود نیز بایـد تمرین و تلاش کنید .در ایـن فصل ابتدا
سـاختار محیـط کار و سـپس اصـول روابـط انسـانی در محیط کار تشـریح خواهد شـد.
ساختار محیط کار فعالیت کلاسی
-1سلسله مراتب محیط کار
شـاید دیده باشـید سـربازان جوان در هنگام خدمت سربازی همواره دسـتورات نظامی را از
فرمانـده بالاتـر خـود م یگیرند و بـه او احترام م یگذارنـد .همان فرمانده نیز خـود فرمانده
بالاتـری دارد که دسـتورات کل یتـر را از او م یگیرد.
هنرسـتان خـود را در نظـر بگیریـد .انبـاردار کارگاه شـما تحت نظر و دسـتورات مسـئول
کارگاه کار م یکنـد .مسـئول کارگاه نیـز زیـر نظـر مدیـر هنرسـتان و طبـق دسـتورات او
فعالیـت م یکنـد .بـه نظـر شـما مدیر هنرسـتان هـم مسـئول بالاتـری دارد؟
بـه نمـودار صفحـه بعـد توجه کنیـد؛چـه برداشـتی ازایـن نمـودار داریـد؟ با
دوسـتان خود راجـع به آن بحث کنیـد و تحلیل خـود را در کلاس توضیح دهید.
در بـالای نمـودار،مسـئولیت افراد سـنگی نتر و وظیف هشـان کلا نتر اسـت .در
پاییـن نمـودار مسـئولیت افراد کمتر و وظیف هشـان جزئی و سـب کتر م یباشـد.
14
