Page 26 - Guide_2020

Les employés effectuant des travaux sous tension devront également opter pour des bottes en cuirs afin d’être protégés contre les éclairs d’arcs. Finalement, les employés ayant à se rendre chez des clients (peu importe la fréquence, même si occasionnelle) devront égale- ment faire l’achat de bottes plutôt que des souliers de sécurité afin de se conformer aux exigences du milieu. Nous vous rembourserons un montant maximum de 150$ par année (non rétroactif) pour l’achat de bottes ou souliers de sécurité. Si vous le désirez, vous aurez la possibilité d’obtenir un remboursement de 300$ maximum tous les 2 ans (non rétroactif), pour faire l’achat des bottes/souliers de sécurité de meilleure qualité.
Vous devrez présenter la copie originale de votre facture à votre superviseur afin qu’il l’ap- prouve et l’achemine au service des Ressources humaines ou encore compléter un compte de dépenses et acheminer une copie de la facture aux RH. Un paiement au montant de la facture (maximum de 150$ ou 300$ pour 2 ans) sera ajouté directement sur votre paie pour les employés de production (exempt de toute déduction) ou encore versé lors du rembour- sement du compte de dépenses (employés administratifs).
Certains de nos clients exigent parfois le port de bottes spéciales (ex. avec métatarse) pour effectuer des travaux chez eux. Si tel est le cas, nous vous rembourserons, en plus de votre remboursement régulier, un montant de 300$ maximum tous les 3 ans lorsque cette dé- pense aura été préalablement approuvée par votre superviseur.
Certains de nos employés doivent également effectuer des travaux à l’extérieur en saison hivernale dans le cadre de leur travail. Avec l’approbation de leur superviseur, les employés visés pourront faire l’achat de bottes d’hiver de sécurité (avec les mêmes caractéristiques, soit des bottes isolantes avec le symbole Ohm (Ω) et ainsi être approuvées par la norme CSA Z-195). Si tel est le cas, nous vous rembourserons, en plus de votre remboursement régulier, un montant de 300$ maximum tous les 3 ans sous présentation de votre facture originale.
Les nouveaux employés doivent assumer le coût de leurs chaussures avant leur première journée de travail. Ils devront demander un remboursement en suivant les étapes expli- quées ci-haut dès leur première journée chez MEL.
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