Page 32 - Guide_2020

Années de service complétées
au 30 avril
Vacances allouées au 1er mai*
Indemnité (% du salaire)
VI - LES CONGÉS ET LES VACANCES VACANCES ANNUELLES
MEL s’emploie à assurer le bien-être de son personnel. À cet effet, nous estimons qu’il est indispensable que vous passiez du temps loin du travail afin de préserver votre santé physique et mentale et d’assurer la productivité à long terme de l’entreprise. Ainsi, nous demandons à tous les employés de prendre leurs vacances annuelles et de profiter ainsi d’un repos bien mérité.
DROIT AUX CONGÉS ANNUELS PAYÉS
(Vacances payées)
Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Cette pé- riode, appelée période de référence, s’étend du 1er mai au 30 avril. Les vacances accumu- lées durant une période de référence devront être utilisées l’année suivante, soit entre le 1er mai et le 30 avril.
Le nombre de journées de vacances ainsi que le montant de l’indemnité varient en fonction du nombre d’années de service continu (ancienneté) de l’employé tel qu’indiqué dans le tableau ci-dessous, à moins d’entente particulière négociée avec la direction.
Moins d’un an*
Plus d’un an, moins de 3 ans
3 ans et plus ** 15 ans et plus**
1 jour par mois travaillé (max. 10 jours)
2 semaines
3 semaines 4 semaines
4 % 4 %
6 % 8 %
* Aux fins du calcul des vacances, l’employé embauché entre le 1er et le 15e jour du mois inclusivement est considéré comme ayant complété un mois de service continu.
** En vigueur pour les employés embauchés après le 1er janvier 2007. Pour les autres em- ployés, les semaines de vacances accordées demeurent en fonction des précédentes ententes applicables.
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