Page 36 - Guide_2020

Événements
Congé accordé
Décès ou funérailles
De votre conjoint, enfant, enfant de votre conjoint, père, mère, frère ou soeur
3 jours avec salaire et 2 jours sans salaire
De votre gendre, bru, grands-parents, petits-en- fants, de même que le père, la mère, le frère ou la soeur de votre conjoint
1 jour avec salaire
Mariage ou union civile
Le vôtre
1 jour avec salaire
Celui de vos enfants, votre père, mère, frère, soeur, ou l’enfant de votre conjoint
1 jour sans salaire
Obligations reliées à la garde, à la santé ou à l’éduca- tion de votre enfant ou l’enfant de votre conjoint*
10 jours par année sans salaire. Ce congé peut être fractionné en jours pris à divers moments au cours de l’année. Une journée peut aussi être frac- tionnée en demi-journées. Or, à compter du 1er janvier 2019, deux (2) jours d’absence pour des raisons familiales ou pour maladie sont rémunérés.
Obligations reliées à l’état de santé de votre conjoint, père, mère, frère, soeur ou grands-parents*
Présence requise en raison d’une maladie grave ou d’un accident grave auprès de votre enfant, conjoint, enfant de votre conjoint, père, mère, conjoint de votre père ou de votre mère, frère, soeur ou grands-parents
Au plus 12 semaines sur une période de 12 mois (vous devez être à l’emploi depuis 3 mois).
Lors de la disparition de son enfant mineur ou du suicide de son conjoint ou de son enfant.
52 semaines sans salaire
Dans tous les cas d’absence prolongée, vous devez aviser votre superviseur le plus tôt pos- sible de votre absence et des motifs de celle-ci. Un document d’attestation, pour justifier la durée de l’absence ou son caractère répétitif pourrait vous être demandé.
CONGÉ POUR VOTE
MEL encourage tous ses employés à exercer leur droit de vote. C’est ainsi qu’il leur accor- dera le temps nécessaire pour voter, conformément aux lois en vigueur.
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