Page 165 - Buku Panduan Kerja Tenaga Administrasi Sekolah Dek pit 2022

TATA CARA PEMBERIAN PENGHARGAAN
KEPADA PENDIDIK, TENAGA KEPENDIDIKAN DAN PESERTA DIDIK
SMP/SMA/SMK ..........................

I. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Penyusunan Peraturan Kepala Sekolah ini dimaksud sebagai dasar hukum pemilihan dan
penetapan serta pemberian penghargaan kepada Pendidik,Tenaga Kependidikan dan Siswa
berprestasi
2. Pemberian Penghargaan kepada Pendidikan,Tenaga Kependidikan dan Siswa berprestasi
bertujuan untuk meningkatkan motivasi prestasi kerja bagai pendidik dan Tenaga kependidikan
serta motivasi belajar bagi siswa.

II. TATA CARA PEMBERIAN PENGHARGAAN

A. PENDIDIK
1. Memberikan penghargaan kepada Guru mata pelajaran (UN) dengan kategori nilai A.
2. Memberikan penghargaan kepada Guru dengan masa bakti di SMP/SMA/SMK ..................
selama 10 tahun, 15 tahun, 20 tahun, 25 tahun dan 30 tahun.
3. Memberikan penghargaan kepada Guru yang membawa nama baik sekolah / prestasi di
tingkat Provinsi, Nasional dan Internasional
4. Memberikan penghargaan kepada Guru yang telah membuat karya yang bermanfaat dan
digunakan untuk meningkatkan mutu sekolah.
5. Memberikan penghargaan kepada Guru yang memiliki kinerja terbaik selama 1 tahun
pelajaran.

B. TENAGA KEPENDIDIKAN

1. Memberikan penghargaan kepada Tenaga Kependidikan dengan masa bakti di
SMP/SMA/SMK ............, .......... tahun.
2. Memberikan penghargaan kepada Guru yang membawa nama baik sekolah / prestasi di
tingkat Provinsi, Nasional dan Internasional
3. Memberikan penghargaan kepada Pegawai yang telah membuat karya yang bermanfaat dan
digunakan untuk meningkatkan mutu sekolah.
4. Memberikan penghargaan kepada Pegawai yang memiliki kinerja terbaik selama 1 tahun
pelajaran.

155