Page 48 - BD - SDM Manajer Buku 2

Bab 9 Pelatihan dan Pengembangan 37

7) Pelatihan bahasa
Pelatihan dan pengembangan mengenai bahasa juga
sebaiknya harus dipertimbangkan bila perusahaan ingin lebih
berkembang. Jangan menutup mata dengan perbedaan bahasa,
karena bisa saja pasar yang ditargetkan perusahaan ternyata
adanya di luar negeri bukan di Indonesia. Ambilah peluang pasar
tersebut bila memang itu baik untuk perusahaan.

Itulah 7 jenis pelatihan dan pengembangan SDM untuk
perusahaan yang bisa dilakukan guna mendukung
perkembangan perusahaan melalui SDMnya.

Metode Pelatihan dan Pengembangan

Metode yang dipilih hendaknya disesuaikan dengan jenis
pelatihan yang akan dilaksanakan dan dikembangkan oleh suatu
perusahaan. Beberapa metode pelatihan dan pengembangan,
sebagai berikut :

1) On the Job Training
On the Job Training (OT) adalah suatu metode pelatihan
dengan cara para pekerja atau calon pekerja ditempatkan dalam
kondisi pekerjaan yang riil, di bawah bimbingan dan supervisi
dari pegawai yang telah berpengalaman atau seorang supervisor.
Walaupun metode ini tampaknya sederhana, apabila tidak
ditangani dengan tepat, beberapa permasalahn mungkin timbul,
seperti kerusakan mesin produksi, ketidakpuasan konsumen,
kesalahan melakukan filing dokumen, dan lain-lain. Untuk
mencegah masalah ini, instruktur harus dipilih secara selektif.
Salah satu pendekatan on the job training yang sistematis adalah
Job Instruction Training (JIT). Melalui sistem ini, instruktur pertama