Page 44 - BD - SDM Manajer Buku 2

Bab 9 Pelatihan dan Pengembangan 33

dari topik, training terbaik adalah training yang
menyediakan buku pegangan pelatihan komprehensif
dan bahan pembantu lain yang memadai bahwa peserta
dapat merujuk pada materi setelah mereka
meninggalkan kursus.

c) Adaptasi
Tujuan pelatihan harus hati-hati karena dinilai untuk
memberikan program yang paling akurat. Dengan
menentukan persis apa yang diharapkan dari peserta
pelatihan adalah mungkin untuk fokus pada apa hal
yang paling penting dan bekerja pada latihan praktis
dalam materi tersebut.
d) Ukuran kelas

Sangat penting bahwa ukuran kelas harus dikelola
dengan baik. Setiap peserta harus memiliki akses ke
semua peralatan yang relevan dan menerima materi
pelatihan yang layak. Seringkali semakin besar ukuran
kelas hasil training menajdi semakin jelek.

Bagi perusahaan, hal itu jauh lebih baik untuk memberikan
training sejumlah kelompok lebih kecil daripada peserta yang
terlalu banyak dalam ruangan tersebut. Untuk hasil yang lebih
baik semua peserta harus dari tingkat keterampilan yang sama
agar pelatihan tersbeut benar-benar maksimal.

Banyak penyedia training menganggap bahwa sekali
pelatihan tersebut maka semuanya akan berakhir, itu adalah akhir
dari hubungan mereka dengan para peserta. Namun,
menawarkan layanan berkelanjutan yang berlangsung di luar
penyelesaian training adalah tanda kualitas dari perusahaan
training tersebut. Beberapa perusahaan menawarkan setelah