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materia prima será requerida. Este costo esta también determinado por la calidad del
                  producto y el nivel de ventas, si las ventas aumentan la empresa se ve en la
                  necesidad de aumentar la producción para poder cubrir la demanda.

                  Embalaje, empaques y etiquetas: Está estrechamente relacionado con la producción
                  y venta del producto.

                  Mano de obra directa e indirecta: Es el trabajo medido en horas hombre que se
                  relaciona directa o indirectamente con cada unidad de producto terminada. Incluye la
                  labor de obreros, supervisores, personal de mantenimiento de la planta. Cuantas
                  más se piezas se produzcan y vendan, más horas trabajo u operarios serán
                  necesarios.
                  Impuestos específicos: Son aquellos impuestos selectivos que gravan el consumo de
                  determinados bienes o servicios. Por ejemplo el Impuesto sobre bebidas alcohólicas,
                  artículos de lujo y algunos servicios bancarios.

                  Comisiones sobre ventas: Es un gasto en forma de salario que depende
                  directamente de la cantidad vendida al cierre de mes. Cuantos más clientes o venta,
                  mayor será la comisión y viceversa.

                  Ya se ha comentado que este tipo de costos aumentan o bajan en función del nivel
                  de ventas o actividad  de la organización. Esta flexibilidad facilita la adaptación de las
                  empresas a la situación de determinados momentos, bien sea ante periodos de crisis
                  económica, estaciones climáticas, temporadas vacacionales y festividades o épocas
                  especiales, donde la producción de determinado productos baja y otros suben según
                  sea el caso.



                  Punto de equilibrio

                  El punto de equilibro o punto muerto es una herramienta clave en la estrategia de
                  una empresa, que es fundamental para ponderar el grado de solvencia de una
                  empresa y su potencial de rentabilidad.
                  En concreto, el punto de equilibro determina cuál es el nivel de ventas preciso para
                  poder cubrir el total de los costes de la empresa, puesto que predice el punto de
                  ventas anuales que se debe conseguir para no tener pérdidas y comenzar a disfrutar
                  de beneficios.

                  Características del punto de equilibrio

                  El punto de equilibro de una empresa se caracteriza por ser el punto justo en el que
                  una empresa comienza a cubrir sus costes. Por ello, si incrementa sus ventas,
                  ubicándose por encima del punto de equilibrio, empezará a percibir un beneficio
                  positivo. Y, por el contrario, si las ventas se sitúan por debajo de este punto de
                  equilibrio se hablaría de pérdidas.
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