Page 4 - FOLLETO PLAN DE IGUALDAD TRES CANTOS 2019

¿P
¿POR QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD?OR QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD?

vPorque la igualdad es un principio que nos vincula legalmente
y un compromiso social para remover desigualdades que
afectan a la vida de las mujeres y hombres.
vPorque las discriminaciones, sean indirectas o directas,
constituyen un quebranto para la sociedad y para la convivencia.
vPorque no hay igualdad real de derechos sin igualdad real en
las oportunidades.
¿PARA QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD?ARA QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD?
¿P

vPara dar respuesta a disparidades de género que constituyan una
barrera social para el desarrollo personal,familiar y laboral de
mujeres y hombres.
vPara “romper” con inercias y barreras sociales discriminatorias.
vPara informar y formar a las futuras generaciones, pero también
a las presentes, en valores sostenidos de Igualdad y
Corresponsabilidad.
vPara fomentar en el respeto mutuo y relaciones libres de
violencias.
vPara trabajar la diversificación socio profesional como garantía
¿QuÉ IMPLICA de una mejor ocupabilidad y empleabilidad en el futuro.

vPara avanzar en el empoderamiento como resiliencia.
LA IGUALDAD?

La igualdad implica que todas las personas hemos de ser corresponsables de la vida compartida, sin que el
“género” suponga una barrera o un obstáculo para las oportunidades de mujeres y hombres.

El género es un concepto poliédrico y cambiante. De manera habitual alude al conjunto de características
socioculturales que cada sociedad, en una época concreta, asigna a hombres y mujeres. Como constructo
social se refiere a comportamientos socialmente esperados, al valor y significado que se les asigna y, también,
a atributos e identidades que una sociedad considera como adecuadas para el conjunto de (todos los) hombres
y para el conjunto de (todas las) mujeres, que prevalecen, que se trasmiten, que se normalizan y que pueden
llegar a ser limitantes con consecuencias concretas en prácticas sociales con resultado discriminatorio.