Page 9 - FOLLETO PLAN DE IGUALDAD TRES CANTOS 2019
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PLAN PARA LA IGUALDAD ˜˜˜ DE OPORTUNIDADES




         LO QUE PREOCUPA A MUJERES Y HOMBRES
         (Participantes)
         vDel  conjunto  de  problemáticas                LO QUE PROPONEN MUJERES Y HOMBRES
         clasificadas por grado de preocupación, los       EN MATERIA DE IGUALDAD               (Participantes)
         tres “principales problemas” del municipio,   vUn 20% de las propuestas recibidas tanto por hombres
         para ambos sexos han sido: el acceso a la     como mujeres van orientadas hacia la promoción de la
         vivienda  (en  propiedad  o  en  alquiler),  las   conciliación de la vida personal y familiar, y un 19% hacia
         infraestructuras del transporte público y las   la coeducación.
         desigualdades entre hombres y mujeres en      vUn 15% hacen referencia a intensificar campañas para
         el empleo.                                    la Igualdad.
                                                       vUn  11%  mencionan  campañas  para  prevenir  y
        De manera específica:
                                                       concienciar sobre las violencias contra las mujeres.
        vA ellas preocupa:  los servicios de salud,
                                                       vUn 9% de propuestas se refieren la necesidad de crear
        los  servicios  de  conciliación,  los
                                                       recursos municipales para la igualdad y espacios para el
        problemas  de  la  juventud,  la  falta  de
        recursos para las personas mayores y  la       encuentro  de  mujeres  y  de  mujeres  y  hombres.
        pobreza.                                       vUn 8% sugieren acciones para la promoción del empleo
        vA  ellos  preocupa:  los  problemas           femenino y ,en el mismo porcentaje , actuaciones como la
        medioambientales.                              transversalidad  de  género,  implementar  el  plan  de
                                                       igualdad,  incorporar  a  una  figura  de  referencia  en
                                                       materia de igualdad o utilizar en documentos oficiales un
                                                       lenguaje inclusivo no sexista.





                                                      vPROBLEMAS ESPECÍFICOS COMO ...

                                                      Ÿ Desigualdad en el empleo
                                                      Ÿ Violencias de género
                                                      Ÿ Servicios para a conciliación d e la vida personal y laboral
                                                      ...PREOCUPAN UN 2% MÁS A ELLAS QUE A ELLOS.


                                                                                        Base: 125 personas participantes
                                                                             Situación de las mujeres y hombres de Tres Cantos
                                                                       Diagnóstico social para elaborar un Plan de Igualdad, 2018.
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