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La igualdad es un principio relevante para la vida en
comunidad.
Implica que todas las personas son corresponsables de la vida compartida, sin que
el género suponga una barrera o un obstáculo para las oportunidades de las mujeres con
respecto a los hombres.
El género es un concepto poliédrico y cambiante. De manera
habitual alude al conjunto de características socioculturales que
cada sociedad, en una época concreta, asigna a hombres y
mujeres. Como constructo social alude a comportamientos
socialmente esperados, al valor y significado que se les asigna y,
también, a atributos e identidades que una sociedad considera
como adecuadas para el conjunto de (todos los) hombres y para el
conjunto de (todas las) mujeres. Las sociedades normativizan el
género, componiendo unas inercias que prevalecen, que se
trasmiten, que se normalizan y que pueden llegar a ser limitantes
con consecuencias concretas en prácticas sociales con resultado
discriminatorio.
PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
¿POR QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD?
Porque la igualdad es un principio que nos vincula legalmente y un compromiso social para
remover desigualdades que afectan a la vida de las mujeres y hombres; porque las
discriminaciones, sean indirectas o directas, constituyen un quebranto para la sociedad y
para la convivencia. Porque no hay igualdad real de derechos sin igualdad real en las
oportunidades.
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