Page 48 - IIPLAN DE IGUALDAD TRES CANTOS , BORRADOR 1.1.

OBJETIVO 1.2.

MEJORAR LAS DINÁMICAS DE EMPLEO

Organismos
Actuaciones
implicado
ACTUACIONES DE REFUERZO DE LA AUTONOMÍA ECONÓMICA Y

PERSONAL
Realizar cursos de formación para el empleo presenciales y on-line Concejalía de
1.2.1. con certificados de profesionalidad para mejorar la empleabilidad de Desarrollo
las mujeres tricantinas. Local
Concejalía de
1.2.2. Reforzar la formación y capacitación de mujeres para creación y Desarrollo
mejora de la gestión de empresas.
Local
Dar continuidad a la mesa de experiencias “Mujeres emprendedoras Concejalía de
1.2.3. y de éxito” como ejemplo incentivador de buena práctica para mujeres Desarrollo
que quieran emprender. Local
Concejalía de
Realizar talleres de pre-formación ocupacional, en igualdad, auto- Desarrollo
1.2.4 liderazgo dirigidos a mujeres con discapacidad, estableciendo los Local
convenios correspondientes con entidades sociales. Concejalía de
Mujer
Proponer a la población femenina de origen extranjero talleres de Concejalía de PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
autonomía (formación pre laboral, búsqueda de empleo, idiomas…) y Mujer
1.2.5.
empoderamiento a través de las Asociaciones de Inmigrantes Concejalía
existentes en el municipio inmigración
ACTUACIONES PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD
Establecer líneas de cooperación con las empresas de Tres Cantos
con capacidad empleadora, para la valoración de contratación de Concejalía de
residentes en el municipio, especialmente mujeres con cargas Desarrollo
1.2.6. familiares no compartidas o en situaciones de vulnerabilidad., o en su Local
caso poner en marcha un programa estable para conectar a personas Concejalía de
en búsqueda de empleo, mayoritariamente mujeres, con las Mujer
empresas de Tres Cantos
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