Page 50 - IIPLAN DE IGUALDAD TRES CANTOS , BORRADOR 1.1.

Organismos
Actuaciones
implicado
Evaluar los resultados de inserción laboral obtenidos con la
1.2.15 implantación del Sistema de Garantía Juvenil en Tres Cantos para Concejalía de
juventud
conocer su eficacia e impacto de género.
ACTUACIONES SENSIBILIZADORAS

1.2.16. Realizar campañas sobre igualdad salarial Concejalía de
Mujer
Realizar trípticos informativos para el empresariado local, que
visibilicen las bonificaciones existentes de cuotas a la seguridad social Concejalía de
para la contratación de personas trabajadoras así como del Programa Mujer
1.2.17 de Incentivos para la Contratación Indefinida (por ejemplo, personas Concejalía de
desempleadas mayores de 45 años con contrato de fomento de Desarrollo
emprendedores: 1.300 € anuales durante 3 años y 1.500 € en el caso de Local
mujeres contratadas en sectores donde se encuentran menos presentadas)
Realizar trípticos informativos que mejoren la información sobre los Concejalía de
1.2.18 derechos laborales de madres y padres cuando se reincorporan a su Mujer
puesto de trabajo y cuando quieren serlo.
Apoyar a las mujeres, y hombres, que sufran discriminaciones por
1.2.19 razón de sexo en el trabajo (acoso sexual laboral, síndrome burnout, Concejalía de
pérdida de empleo por maternidad…etc) por medio de una orientación Mujer
laboral y judicial adecuada a cada situación.

PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

NÚMERO DE ACTUACIONES: 19

49