Page 30 - Laporan AKNC UiTM Pahang 2018

Kepimpinan kanan juga menitikberatkan aspek integriti dalam hasil kerja akademik. Oleh itu, hasil kerja pelajar dipantau melalui penggunaan perisian Turn It In. Poster dan gegantung juga diletakkan di tempat-tempat yang strategik seperti perpustakaan, UPKA, HEP dan ko-kurikulum bagi memberi peringatan kepada pelajar dan seterusnya memastikan pelajar bebas plagiat dalam usaha melahirkan pelajar yang berintegriti.
Hasil daripada pemantauan ini dapat memaklumkan kepada pihak pengurusan kampus akan keberkesanan sesuatu inisiatif itu. Berdasarkan kepada maklumat pemantauan ini, pencapaian sesuatu inisiatif itu dapat diukur dan dijadikan penanda aras kepada inisiatif lain yang akan dilaksanakan. Manakala jika sesuatu inisiatif itu gagal mencapai matlamatnya atau tidak membuahkan hasil seperti yang dijangka, punca kegagalannya akan dikenalpasti agar langkah pembetulan atau pencegahan dapat diambil. Kaedah ini juga dikongsi dengan ketua-ketua jabatan agar dapat diaplikasikan pula diperingkat jabatan. Jadual 1.5 meringkaskan mekanisma yang digunakan dalam memantau kejayaan dan punca kegagalan sesuatu inisiatif.
uNIVERSTITIUniversiti Teknologi MARA Cawangan Pahang Kampus Khazanah Alam
KEPIMPINAN K1 - 7
Penerapan Dasar Integriti UiTM
Buku Nilai dan Etika Warga
Pematuhan Kod Etika Perkhidmatan
Buku Panduan Staf UiTM
Pengisytiharan Harta
Buku Nilai dan Etika Pelajar
Borang Perakuan Staf (semakan E)
Dokumen Peperiksaan
Pekeliling NC/Rektor/Pendaftar
Perintah Am dan Arahan Pentadbiran
Akujanji Pelajar
Dokumen HEP
Pematuhan Akta Institusi Pelajaran 174
Akta Institusi Pelajaran 174
Pematuhan Akta Rahsia Rasmi
Perintah Am dan Arahan Pentadbiran
Pematuhan Akta Acara Kewangan
Perintah Am dan Arahan Pentadbiran
Staf menandatangani Borang Tapisan Keselamatan
Perintah Am dan Arahan Pentadbiran
Jawatankuasa utk Displin staf
Akta 605 (Tatatertib & Sercaj) 2000
Jawatankuasa untuk Budget
Prosedur Kewangan
Borang Akuan Staf Semakan F (Peperiksaan)
BHEPPep(KS)DS Akt.03-07-01 (Semakan F)
Kepimpinan Kanan akan mengambil tindakan yang tegas bagi sebarang ketidakpatuhan terhadap etika, peraturan dan undang-undang, Namun, ia akan berpandukan kepada dasar, panduan dan peraturan serta langkah-langkah tindakan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Jadual 1.4 menunjukkan pemantauan dan proses tingkahlaku tidak beretika yang telah diamalkan oleh kepimpinan kanan UiTMCPh.
Jadual 1.4 Pemantauan Dan Proses Tindakan Tingkahlaku Tidak Beretika
Kategori Pemantauan
Indikator
Proses Tindakan
Organisasi Secara Keseluruhan
● Keberadaan
● Laporan Kad Perakam Waktu
● Etika Berpakaian
● Laporan Kelalaian/Pembaziran
● Kawalan Lalu lintas
● Pengisytiharan Harta
Pemantauan ketua bahagian
Pemantauan bah. keselamatan Pemantauan bah. Pentadbiran
 Nasihat/
 Amaran lisan/
 Surat tunjuk sebab
 Surat peringatan
 Surat saman
 Surat peringatan
Pensyarah
● Keberadaan dalam kelas
● Penggunaan Bahasa Inggeris dalam
pengajaran
● Etika dengan pelajar
● Kelulusan pelajar
● SuFO
Pemantauan HEA/PROPENS/Ketua Program
 Nasihat/
 Amaran lisan/
 Surat tunjuk sebab
Pelajar
● Etika berpakaian
● Kehadiran kuliah
● Kes meniru semasa peperiksaan
Pemantauan HEA/HEP/Pensyarah
 Nasihat/
 Amaran lisan/Tindakan
tatatertib
 Tindakan tatatertib
Pihak berkepentingan
● Kontrak perkhidmatan/operasi
Pemantauan bahagian yang terlibat
 Amaran
 Disenaraihitamkan